18 résultats pour "harcèlement"

• Qu'est-ce que le harcèlement scolaire ?

  Le harceleur/les harceleurs : Généralement, le harceleur est défini comme une personne ayant des soucis, des problèmes et le plus souvent avec son passé. Il utilise le harcèlement pour se défouler, pour dépasser un sentiment de faiblesse, ou encore masquer une certaine image de soi qu'il n'accepte pas. Pour se faire passer pour ce qu'il n'est pas il utilise alors la force, l'agressivité, et la colère. Le plus souvent le harceleur n'est pas seul et agi en bande, le plus souvent avec ses amis...

• Le harcèlement au travail

  avec un salarié ; - absence de consignes, ou consignes contradictoires; -surcroît excessif de travail ; -tâches dénuée s d'intérêt ou dépourvues de sens, ou tâches excédant la compétence du salarié ; - «mise au placard n, constitutive d'une «gestion par l 'oubli ••: le salar i é est tenu de faire acte -critiques incessantes , sarcasmes , brimades, humiliations; -insultes et menaces . Les causes du harcèlement • Les motivations du harceleur sont diverses...

• Vous apprenez qu'un de vos élèves est victime de harcèlement, que faites-vous ?

  Sujet : Vous apprenez qu’un de vos élèves est victime de harcèlement, que faites-vous ?  Qu’est-ce que le harcèlement ? Avant toute chose, il convient de définir ce que nous entendons par le terme « harcèlement ». Le harcèlement se définit comme une violence répétée qui peut être verbale, physique ou psychologique. Cette violence se retrouve au sein de l’école. Elle est le fait d’un ou de plusieurs élèves à l’encontre d’une victime qui ne peut se défendre. Lorsqu’un...

• Le harcèlement au travail (Travaux Pratiques Encadrés – Droit & Société)

  avec un salarié ; - absence de consignes, ou consignes contradictoires; -surcroît excessif de travail ; -tâches dénuée s d'intérêt ou dépourvues de sens, ou tâches excédant la compétence du salarié ; - «mise au placard n, constitutive d'une «gestion par l 'oubli ••: le salar i é est tenu de faire acte -critiques incessantes , sarcasmes , brimades, humiliations; -insultes et menaces . Les causes du harcèlement • Les motivations du harceleur sont diverses...

• LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL

  Etant donné que le harcèlement au travail est considéré comme un acte puni par la loi, la victime peut aussi faire appel aux institutions judiciaires ou à l'Inspectionmédicale du travail. Pour lancer le débat Que pensez-vous du harcèlement au travail ?Connaissez-vous des personnes qui ont été confronté à cela ?Pensez-vous qu'il faut encore plus sensibiliser les gens sur ce phénomène ? SITES WEB : www.cabinet-alina-paragyios.comwww.wikipédia.frwww.doctissimo.frwww.INRS.frwww.viol-secours.chwww.le...

• Le harcèlement à l’école : le mal du siècle ?

  Influence de l’émergence des réseaux sociaux Le harcèlement sur internet ou cyberbullying est un phénomène récent ce qui explique le manque d’étude à son sujet. Toutefois le peu d’étude faite à ce jour indique que le cyberbullying est en forte expansion. On ne parle plus de violences physiques mais exclusivement morales qui peuvent néanmoins être tout autant grave pour la victime. De lus l’absence totale de contrôle de la part d’adultes et l’anonymat d’internet rendent e harcèlement be...

• Comment se caractérise le harcèlement sexuel ?

  par la loi contre un li­ cenciement ou une sanc­ tion qui interviendrait à la suite de leur refus ou des agissements coupables. Si l'employeur décidait de licencier sa victime ou encore, de la sanctionner par une mesure discipli­ naire, par exemple, le li­ cenciement ou la sanction serait déclaré abusif et fe­ rait l'objet d'une annula­ tion. Bien entendu, les salariés qui viennent relater les faits à un supérieur ou à un re...

• harcèlement sexuel (cours de droit social).

• LE CYBERHARCELEMENT

  vulgarisation des réseaux sociaux, mais dans le passé, une dispute à l'école se terminait dans la cour de récréation, les conflits se réglaient « physiquement » et, après quelques réprimandes d'un professeur, étaient vite oubliés dans la plupart des cas. Cependant, désormais, cela se poursuit sur Internet, l'enfant n'a plus aucun moment de répit. Il n'a plus ce sentiment de « sécurité » quand il rentre chez lui, car Internet permet de...

• La discrimination LE HARCELEMENT SCOLAIRE EN FRANCE

  La discrimination LE HARCELEMENT SCOLAIRE EN FRANCE 41 % des Français déclarent avoir été victimes de harcèlement scolaire ou extra-scolaire. Le harcèlement se définit comme une violence répétée qui peut être verbale, physique ou psychologique. Cette violence se retrouve aussi au sein de l’école. Elle est le fait d’un ou de plusieurs élèves à l’encontre d’une victime qui ne peut se défendre. Aujourd’hui on se demandent : Comment réagir face au harcèlement ? Dans une première partie nous...

• le harcèlement en milieu scolaire

  Harcèlement scolaire Dans les écoles françaises, l'intimidation chez les enfants est à la hausse. L'intimidation implique une grande variété de comportements. Il peut s'agir d'attaques directes (telles que frapper, menacer ou intimider, taquiner de manière malicieuse, injurier, voler ou endommager des biens personnels) ou d'attaques indirectes plus subtiles (telles que répandre des rumeurs ou encourager d'autres personnes à rejeter ou à exclure quelqu'un). Les enfants qui sont perçus c...

• LES PRINCIPES GENERAUX DE LA LOI PENALE

  * CP 111-3 : §2 : LES APPLICATIONS POUR LE LEGISLATEUR, LE GOUVERNEMENT ET LE JUGEA) Conséquence(s) pour le législateurMONOPOLE DE LA LOI* CONST 34 : définit les matières de la compétence exclusive du législateurLe monopole législatif est remplacé par un monopole gouvernemental CP 112-2 al 2, limité par l'impossibilité de prévoir des peines d'emprisonnement pour lescontraventions CP 131- 12.TECHNIQUE DES INCRIMINATIONS PAR RENVOIRenvoi : technique par laquelle le législateur confie à un autre te...

• Cour de Cassation, Soc., 21 juin 2006

  puisant sa source dans les principes fondamentaux du droit du travail.L'obligation pesant sur l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour prévenir les agissements de harcèlement n'exclut pas la responsabilité du salarié en cas demanquement à sa propre obligation de sécurité. B. Une responsabilité personnelle de l'employeur engagée en l'absence même de faute/ une responsabilité cumulée en l'absence même de faute Les responsabilités de l'employeur et du salarié se cumulent et ce cumul semb...

• Devoir de contrôle: le Harcèlement moral

  Dans un essai intitulé le Harcèlement moral, la psychiatre Marie-France Hirigoyen évoque les relations de certaines entreprises avec leurs salariés Certaines entreprises sont des « presse-citron ». Elles font vibrer la corde affective1, utilisent leur personnel en demandant toujours plus, en faisant miroiter beaucoup. Quand le salarié, usé, n’est plus assez rentable, l’entreprise s’en débarrasse sans aucun état d’âme. Le monde du travail est extrêmement manipulateur. Même si, en princip...

• commentaire d'arrêt de la chambre sociale de la cour de cassation du 23 mai 2007 (droit)

  B- Le caractère déloyal de la preuve : un motif d’irrecevabilité. En l’espèce, le pourvoi formé par l’employeur faisait grief à la cour d’appel d’avoir violé les articles 9 du code de procédure civile et 6 de la convention européenne des droits de l’homme en admettant à titre de preuve des messages téléphoniques et l’enregistrement d’un entretien. La cour de cassation ne va pas apprécier conjointement les différentes preuves mais opérer une distinction selon la nature d...

• GARDES Delphine Problèmes sociaux posés par la délinquance DUS2

  Problème sociaux posés par la délinquance DUS2 1 Introduction : Problèmes que cela suppose d’un point de vue de l’accès à l’emploi. Principe de non -discrimination, on ne doit pas ne pas embaucher quelqu’un sous prétexte qu’il a été condamné plus tôt dans sa vie (hormis certaines professions soumises à un casier judiciaire vierge). Problèmes relationnels entre l’entreprise, les collègues et le « délinquant ». Il y a aussi la question de la per...

• Militantisme vegan

  Premièrement, les végans procèdent de manière musclée pour propager leur idéologie. Certes, une minorité appartenant à ce mouvement manifeste pacifiquement et organise des campagnes de sensibilisation. Cependant, une grande majorité n’hésitent aucunement à faire usage de la violence . Vandalisme, destruction, harcèlement et même meurtre ne sont que quelques ex emples du mode d’opérations de ces militants . À Lille, une ville en France, quatre boucheries ont fait l’objet de d...

• ASSAILLIR, verbe transitif.

  douce qu'il semble ?tre son propre corps, l'enveloppe subtile de son propre corps, une autre peau. GEORGES BERNANOS, Monsieur Ouine, 1943, page 1435. ? Emploi pronominal, rare?: ? 6.... on avait pris ? solde plusieurs des bandes qui couraient le royaume, car toute cette guerre ne se faisait encore que par compagnies fran?aises ou anglaises; elles s'assaillaient et se poursuivaient dans les diverses provinces, assi?geant alternativement les villes ou ch?teaux qu'elles tenaient. PROSPER DE B...