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Introduction Au cours de mon stage en tant qu'éducateur spécialisé de deuxième année, j'ai pu observer et participer à l'accompagnement éducatif proposé par l'Atelier Chantier d'Insertion Emmaüs Nanterre en lien avec les besoins des usagers. Cependant certains des besoins qu'expriment les personnes que nous accueillions nécessitent la mise en place d'un travail en partenariat avec les structures implantées sur le territoire de Nanterre. Ce travail en partenariat découlant notamment de la loi de décentralisation de 1982 qui "est un processus consistant pour l'état à transférer au profit des collectivités territoriales certaines compétences et les ressources correspondantes" l'éducateur spécialisé doit donc adapter son action en fonction du territoire et du réseau où il exerce. Cela implique alors des échanges, des partages de comp étences et de ressources avec plusieurs acteurs dans le but de proposer une réponse adaptée aux besoins des personnes accompagnées. À travers ce dossier je vous présenterai tout d'abord l'institution qui m'a accueilli en stage, pour ensuite vous proposer quelques définitions des notions de partenariat, réseau et territoire en lien avec mon expérience. Je tenterai de vous expliquer mon choix de partenariat afin d'accompagner un des jeunes, puis je terminerai en vous présentant le déroulé de cette action partenariale ainsi que mon implication au sein de celle-ci. 1 I.Présentation de l'établissement a- établissement : La structure où j'ai effectué mon stage de deuxième année n'est pas une institution au sens classique du terme. En effet, au-delà du fait que ce soit un Atelier Chantier d'Insertion (A.C.I.), c'est avant tout une structure faisant partie d'Emmaüs. Emmaüs est un mouvement fondé dans la période d'après-guerre par l'Abbé Pierre (de son nom civil Henri Grouès) en 1947. En 1954, pendant un hiver très rigoureux, l'Abbé Pierre lance un appel sur Radio Luxembourg. Suite à cet appel à l'aide un mouvement de solidarité se déclenche et aujourd'hui il persiste encore selon les fondements de l'Abbé Pierre : l'accueil inconditionnel, quel que soit son parcours, son origine, son statut ou sa religion. la valeur du travail, la personne accueillie est impliquée en tant qu'acteur d'un projet prenant en compte ses capacités, quelles qu'elles soient. la solidarité, car le travail fourni sert les autres : c'est-à-dire la communauté, les autres mouvements d'action solidaires et aussi l'action internationale. Emmaüs est donc un mouvement revendiquant des valeurs fondées par un homme d'église mais qui était aussi et surtout un homme politique engagé. Malgré la soutane de l'Abbé, Emmaüs est un mouvement laïque où toutes les religions, croyances et pensées sont accueillies. Ainsi l'association AEPBN (Association Emmaüs Port-Marly Bougival Nanterre) regroupe trois pôles : la communauté de Bougival (accueillant environ 85 compagnons hébergés toute l'année, plus une salle de vente) les ateliers de Chatou (ateliers techniques, plate-forme de tri, de réception, de test et de réparation des dons) Nanterre ("La Boutique " A.C.I., atelier chantier d'insertion qui est une salle de vente). C'est dans ce chantier d'insertion que j'ai effectué mon stage de deuxième année. 2 Crée en 2006, l'ACI répond aux besoins locaux d'exclusion. En effet, bien que situé au pied de La Défense (bassin d'emploi conséquent de la région parisienne), le quartier "Pablo Picasso" a un taux de chômage supérieur à la moyenne nationale et départementale (environ 14% à Nanterre contre 9,6% dans les Hauts-de-Seine 1 ). Or, les personnes travaillant à Bougival (salariées, compagnons et bénévoles) se sont aperçus que beaucoup de personnes de Nanterre venaient acheter des objets de première nécessité : vêtements, lits, petit électroménager, etc. Ainsi il a été décider de se rapprocher des besoins de certains habitants de Nanterre et des quartiers dits difficiles en créant une boutique pouvant répondre en partie au pouvoir d'achat limité de ces personnes. En parallèle, le besoin de créer une activité par l'insertion économique pour les personnes les plus éloignées de l'emploi et résidant dans ces quartiers était une suite logique et allant de paire avec l'ouverture de la boutique. Ainsi, Emmaüs Nanterre est un chantier d'insertion implanté dans le quartier "Pablo Picasso" (classé zone urbaine sensible) au pied des tours Aillaud, du nom de l'architecte qui a dessiné les plans. b- les missions et l'équipe : Au travers de leur activité de récupération (grâce aux donateurs particuliers et privés), de réemploi et de vente, les structures d'insertion du mouvement Emmaüs emploient dans un parcours d'insertion des personnes en très grande difficulté, exclues jusqu'alors du monde du travail. La base de l'activité économique développée dans les structures d'insertion correspond à la vocation historique d'Emmaüs : la collecte, le tri et le recyclage de produits, plus particulièrement sur les vêtements et les équipements électriques ou électroniques. Dans ce parcours, un chantier d'insertion est un outil d'insertion par l'activité économique visant à proposer des emplois à durée déterminée sous contrat aidé ( contrat d'accompagnement dans l'emploi : CUI-CAE) à des personnes très éloignées de l'emploi. Ces personnes sont accompagnées de manière spécifique et individualisée pour leur insertion sociale et professionnelle. Ce type de contrat a pour objet de faciliter l'insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d'accès à un travail. Les problématiques qui génèrent cet éloignement sont souvent multiples : justice, santé, logement, etc. Au cours de mon stage je me suis aperçu que 1 http://www.insee.fr, chiffres de 2009. 3 très régulièrement ces problématiques peuvent être liées et se croiser. La production est un des supports principal de l'insertion. Un chantier d'insertion, en valorisant la personne et sa réalisation, constitue une des premières étapes pour la personne dans son parcours vers la qualification et l'emploi. Il lui offre un accompagnement social individuel et/ou en groupe et une formation, pour tenter de régler avec elle l'ensemble des problèmes qui représentent un obstacle à son accès à l'emploi. Actuellement, quatorze personnes (entre 20 et 45 ans, hommes et femmes) y sont salariés sous ces contrats CUI/CAE. Dans la continuité des missions et dans le respect des valeurs du mouvement, Emmaüs Nanterre accueille quasiment en permanence des personnes en aménagement de peine (TIG Travaux d'Intérêts Généraux-, PSEM -Placement sous Surveillance Électronique Mobile-). L'équipe encadrante se compose d'une responsable de structure, une encadrante technique (animatrice d'atelier et chargée d'inserti...