psychologie de la santé - psychologie & psychanalyse.

« La technique dite d’implémentation consiste à engager la personne dans la réalisation d’un comportement, à une date et en un lieu précis.

En incitant des femmes à déciderdu moment et de l’endroit où elles allaient faire un contrôle mammaire, des chercheurs britanniques ont constaté que la réalisation effective avait lieu dans deux tiers descas, contre 15 p.

100 seulement pour les femmes non engagées par cette technique d’implémentation. 5.3 Milieu professionnel Les récentes transformations du travail (contrats à durée déterminée, exigence de flexibilité, augmentation des métiers de service) s’accompagnent de l’émergence demaladies professionnelles et d’un niveau de stress élevé chez de nombreuses personnes.

L’épuisement professionnel, également connu sous son terme anglophone de burn- out, est très étudié par la psychologie de la santé.

Mais les recherches montrent aussi des résultats contre-intuitifs.

Par exemple, les personnels médicaux des servicesd’urgence présentent un niveau de stress beaucoup moins élevé que dans d’autres services hospitaliers.

Ils font en fait appel à des stratégies de mise à distance, qui lesprotègent d’un stress excessif.

En revanche, ces stratégies ne les protègent pas des fortes émotions ressenties, à l’origine de signes dépressifs fréquents. Face au stress professionnel, il existe aujourd’hui des interventions pratiquées par des psychologues de la santé, et centrées soit sur l’individu (limiter l’impact individuel dustress), soit sur l’organisation (modifier le fonctionnement problématique de l’entreprise).

Impliquer les salariés dans les prises de décision diminuerait ainsi leur stress. La psychologie de la santé, en plein essor, trouve de plus en plus d’applications directes : le milieu hospitalier, avec la qualité de vie des malades, les relations soignants-soignés et l’observance thérapeutique ; les institutions pour personnes âgées ou handicapées, et les services d’aide sociale peuvent aussi bénéficier des avancées de larecherche, comme base d’interventions et de prises en charge. Microsoft ® Encarta ® 2009. © 1993-2008 Microsoft Corporation.

Tous droits réservés.. »