Conflits et mobilisation sociale

«  Autrefois la question sociales qui structurait le débat politique etait celle de la classe ouvriere. Désormais la quest° sociales s’est deplacée vers de nvelle catégories (exclus, immigrés..)  La combativité des ouvriers est forte avec la crise, chô de masse, et le chantage de délocalisat° c) Un déclin qu’il faut nuancer « Plus qu’un déclin, il faudrait parler d’une moindre visibilité »  Cadres populaires restent quantativemt stables(55%).

C’est l’addit° ouvriers+employés.

Le déversemt sectoriel a transformer l’ouvrier en employé avec des condit° de L semblables voir pires  Ces couches populaires sont une classe en soi mais pas pour soi  Recul politiq : présence de la sphère politique est moindre  Apparit° d’un nouveau prolétariat : les non-qualifiés et les précaires  Ascenseur social oublie tjrs les enfants d’ouvriers : relaigués de l’intérieur du syst scolaire Absents filières longues & selectives, présents ds filière techno & professionel  Transformat° des condit° de L ds les entreprises st relatives, une large partie des travailleurs peu qualifiés subissent des condit° de L difficiles (Pression chef & clients) 13-Il y a eu institutionalisation* des conflits au cours de l’histoire *= Processus selon lequel les conflits sociaux sont régulés par des règles & procédures qui encadrent leurs organisat° et les rendent prévisibles. Processus historique qui s’est fait tt au long du XXèm et prend 3 gdes formes !  La création de l’instance de représentation de salariés dans les entreprises o Délaigués du personels (règle de revendicat° individuelles & collectives) o Commité d’entreprise (instance d’information) o Commité d’hygiène & de sécurité  Des procédures de régulation des conflits La loi encadre les conflits en definissant des règles à respecter de façon à éviter une conflictualité totalement sauvage. Ex : -Reconnaissance du droit de grève & syndicale -Tt conflit dit donc lieu a un préavis cad qu’il est annoncé  La mise en place de procédures de négociat° et d’arbitrage lorsque les conflots n’arrivent pas a se terminer Ex : -Nomination de médiateur pour trouver un compromis -AUROUX : loi qui oblige à négocier (1982) =>Avec l’institutionnalisat° se détache de la version Marxiste de la lutte des classes puisque cela revient à affronter 2 choses :  Le conflit social est l’exercice d’une liberté légitime mais il peut se faire que dans un cadre organiser et définit par la loi.  La société reconnait cô normal l’existance de conflits d’intérets entre L et K mais par l’institutionalisat°, on essaye de favoriser des modes de règlements basés sur la négociat° II- Mobilisation collective et rôle des syndicats 22- Le role des syndicats 1884 : Loi de Waldeck Rousseau qui reconnait les syndicats Il faut attendre apres 1968 pr avoir le droit aux sect° syndicales dans les entreprises.. »