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SUJET : qu'est ce que le leadership critique ?

Publié le 14/01/2013

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D’une manière générale, le leadership peut être défini comme la capacité d’un individu ou un groupe d’individu à influencer, à motiver, et à rendre les autres capables de contribuer à l’efficacité et au succès des organisations dont ils sont membres. La critique est une appréciation soit négative ou positive en vue d’apporter un changement. Le mot critique veut dire aussi juger après un libre examen.

Pour nous permettre d’apporter de jugement sur le leadership critique, nous nous intéresserons à ses méthodes et ses modèles.

La méthode dans l’exercice de leadership est le comportement ou la manière d’agir qui fait ressortir sa personnalité, sa philosophie et ses expériences professionnelles et le modèle porte sur la finalité, le but. Bref le modèle se pose la question en vue de quoi exerce t-on ce pouvoir ?

Le leadership critique est une révolution de ce qui est standard dans les méthodes et modèles de chaque style. Le fait fondamental est de renforcer le savoir-faire, l’aptitude à piloter le changement, aptitude à la gestion de la communication. 

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