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Qui peut punir ?

Publié le 02/10/2018

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 Punition et éducation La punition légale est une peine sanctionnant le non-respect de la loi. Mais cette punition se veut aussi éducation : le châtiment doit réparer la faute, mais également prévenir, empêcher une nouvelle faute (il sert par là en même temps d'exemple). La punition est ainsi une peine destinée à corriger au sens étymologique (à rendre droit). Et plus la punition vise à redresser plutôt qu'à briser, plus elle est un soutient de la volonté défaillante, plus elle a une valeur éducative. Dans ces conditions, on peut considérer, d'un point de vue non juridique, qu'a le droit de punir celui qui est chargé d'éduquer (les parents, les enseignants, les éducateurs, etc.) - cependant ce \"droit\" moral s'inscrit toujours dans le cadre d'un droit positif réel qui précise, d'une part, qui peut prétendre au statut d'éducateur, et, d'autre part, la nature des punitions autorisées. 

« SUJET 24 2.

Le juge et le droit •Le juge Ainsi, celui qui a seul Je droit de punir, c'est celui que le droit désigne pour cela, c'est-à-dire le juge.

Il revient en effet au juge de distribuer les peines en conséquence des infractions aux lois.

•Seul le droit a le droit de punir Mais, en réalité, est-ce bien Je juge qui punit ? Certes, il prononce la sentence, mais ce n'est pas véritablement lui qui punit dans la mesure où il ne fait qu'appliquer la loi et les peinesqu'elle prévoit.

Le 1uge est en quelque sorte Je porte-parole et l'interprète de la loi.

Dans un jugement, il dit le droit, mais non son sentiment ni sa volonté propres.

Ce n'est donc pas réellement le juge qui punit, mais la loi à travers lui (et à travers les autorités qui exécutent les peines).

•Punition et autorité On remarque toutefois que le droit de punir peut être reconnu à une autorité qui n'est pas un juge : un officier peut sanctionner un soldat, un patron son employé, etc.

Certes, mais l'autorité qui punit fait alors office de juge, et la punition n'est légitime que si elle ne doit rien à la vengeance et se borne à appliquer Je droit.

L'intervention du juge, qui n'a pas immédiatement eut lieu pour des raisons de commodité pratique, est toujours en droit possible, et doit même avoir lieu si la punition n'est pas acceptée comme juste par la partie punie : l'employé, par exemple, pourra contester devant le juge la punition que lui aura infligée son patron.

3.

Punition et éducation La punition légale est une peine sanctionnant Je non-respect de la loi.

Mais cette punition se veut aussi éducation : le châtiment doit réparer la faute, mais également prévenir, empêcher une nouvelle faute (il sert par là en même temps d'exemple).

La punition est ainsi une peine destinée à corriger au sens étymologique (à rendre droit).

Et plus la punition vise à redresser plutôt qu'à briser, plus elle est un soutient de la volonté défaillante, plus elle a une valeur éducative.

Dans ces conditions, on peut considérer, d'un point de vue non juridique, qu'a le droit de punir celui qui est chargé d'éduquer (les parents, les enseignants, les éducateurs, etc.) -cependant ce "droit" moral s'inscrit toujours dans le cadre d'un droit positif réel qui précise, d'une part, qui peut prétendre au statut d'éducateur, et, d'autre part, la nature des punitions autorisées.

121. »

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