L'organisation scientifique du travail est-elle un bien ? ou critique du taylorisme
Publié le 30/07/2011
Extrait du document
Si l'homme est un être rationnel, il est normal et souhaitable que le travail lui-même soit rationalisé.
La rationaliation du travail a permis à l'homme d'accroître sa rentabilité et sa production.
Toutefois, n'a-t-on pas vu à cause du taylorisme se développer une aliénation du travailleur ? Chercher la rentabilité maximale n'est-elle pas la cause du chomage et de la désindustrialisation de notre pays ?
«
La rationalisation du travail n'est pas un bien
pour l'homme
Le taylorisme n'a nullement pris en compte
un parametre pourtant essentiel: l'homme lui-merne.
Les methodes de rationalisation qu'il propose conduisent a une totale inhumanisation du travail.
H existe un etroit
rapport entre
taylorisme et
depenses de saute
Meme s'il est encorelargement appliqué
sous des formes corri-
gees, le taylorisme im-
plique des depenses
representant un cart
considerable pour la
collectivite.
Ces de-
"Dans mes raves, letais
machine.
Toute la terre
n'etait qu'une immense
usine.
Je tournais avec un
engrenage." Georges Navel,
Travaux
penses concernent essen-
tiellement la sante.
Le
travailleur, soumis a une tension nerveuse de tous
les instants, ades condi-
tions de travail denuees
d'interet, est physique-
ment et mentalement
fragilise.
L'homme n'est pas
un instrument au
service de l'argent
I 'extension du ma-
4( Lchinisme et la divi-
sion du travail ont fait
perdre au travail des pro-
letaires tout caractere
d'independance et tout
attrait*, ecrivent Marx
et Engels dans Le Mani-
feste du path communiste.
Le taylorisme n'a fait
qu'aggraver une situa-
tion dont Adam Smith
fut le defenseur: la division et la speciali-
sation des taches en vue
de l'augmentation de la
production.
L'ideologie pro-
ductive est deve-
nue un non-sens
nroduire pour sub- venir aux besoins et
prevenir une disette
eventuelle est chose par-
faitement raisonnable.
Mais, des l'instant ou it
s'agit de produire pour
produire, surtout lorsque
cette production est a
l'origine de crises eco-
nomiques, de luttes d'in-
terets, il est difficile de
penser que la ratio-
nalisation du travail
ait encore un sens.
La rationalisation du travail n'a rien de rationnel dans la mesure
ou elle nie l'individu.
Ce n'est pas en niant les principaux acteurs
d'un systeme que ion peut rendre ce systeme efficace..
»
↓↓↓ APERÇU DU DOCUMENT ↓↓↓
Liens utiles
- ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL ET ERGONOMIE ?
- ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL ET ERGONOMIE
- Sujet : Le Taylorisme est-il une forme d'organisation du travail dépassée ?
- L'évolution de l'organisation du travail : Le taylorisme a t-il disparu ?
- Les transformations successives de l’organisation du travail : du taylorisme au toyotisme.