L'évolution du travail et ses conséquences dans le monde industriel depuis 1850 (Histoire)

« …et leurs conséquences sur l'organisation du travail… 2. ® Supports : documents pages 14-15 + film + 5 et 6 page 17 2.1 Les différentes organisations du travail a.

Début XXè s : le taylorisme (doc 3 p 13 + film ) Ou OST : Organisation Scientifique du Travail) mise en place par l'Américain Taylor S'appuie sur la décomposition des gestes et le chronométrage b.

Après 1918 : le fordisme Il se caractérise par l'introduction du convoyeur (travail à la chaîne : film ) c.

La robotisation Grâce à l'application de l'informatique et à l'automatisation ( docs 5 et 6 page 17 ) 2.2 L'organisation internationale du travail a.

La domination des pays pauvres sur les pays riches : Visible dès le début du XXè s, elle a continué par la suite ( doc 1 p 12 ) Principe : achat des matières premières par les pays développés et transformation en produits manufacturés, avec une forte dépendance et un appauvrissement. b.

La délocalisation A partir de la seconde moitié du XXè s, des pays développés vers les « pays ateliers » (docs 4 et 5).

Fabrication à bas coût puis les entreprises revendent dans les pays riches. Ex : paire de chaussure fabriquée pour 14 euros : 65 % MP, 28,5 frais généraux, 6,5 salaires, revendue 15.24 euros à une firme qui la revend entre 68 et 168 euros : différence de bénéfices ! --+ Transition : ces méthodes de travail vont également avoir des effets sur le monde ouvrier 3 .

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et le monde ouvrier Supports : documents pages 14-15 + film: extrait n°2 ap 18' 3.1 Les revendications des ouvriers Les ouvriers connaissent des conditions de vie difficiles ( doc 4 ), et sont souvent asservis à la machine ( film, extrait n° 1 ).

Ces mouvements leur ont donc permis d'améliorer leurs conditions : doc 7 1884: liberté syndicale 1898: loi sur les accidents de travail. »