LE RÔLE DES SYNDICATS DURANT LES TRENTE GLORIEUSES

« de la fonction ouvrière : les conditions technologiques nouvelles ont favorisé la promotion interne de la classe ouvrière (60% des manœuvres terminent leur carrière comme agent de maîtrise ou ouvrier qualifié) .

Dans les pays développés , on assiste, jusqu'en 1973 -75, à un "embourgeoisement " des ouvriers, notamment par l'accession à la propriété .

Le climat idéologique de l'entreprise s'est donc modifié , même si les tensions n'ont pas disparu .

L'apaisement des tensions idéologiques (sensible avec le début de la détente et la prospérité occidentale) permet un regain d'influence des syndicats : en 1976 , le principal syndicat allemand regroupe 7,4 millions d'adhérents contre 5,5 millions en 1960 .

Parallèlement , les nouveaux rapports dans l' entreprise donnent un rôle croissant à la base, parce qu'elle connaît les rouages de l' entreprise : ainsi se développent les grèves pour le maintien de remploi , dont le premier exemple, en France, est celui des mineurs de Decazeville , en 1961, lors de l'annonce de la fermeture de la mine .

Cependant, le syndicat demeure avant tout un organe de combat, non de gestion ; les revendications portent sur des mesures pratiques et non sur une réorganisation sociale de l'entreprise .

La crise économique a accentué ces tendances, dans la mesure où les difficultés ont entraîné une perte d'influence des syndicats : aux États - Unis , on comptait, en 1980, 31 % des ouvriers syndiqués contre 36,5 % en 1968.

De plus, la force des mouvements ouvriers s'est heurtée à la résistance des pouvoirs publics et à l'absence d'unité entre les syndicats de branche : l'échec de la grève des mineurs américains en 1981 et le licenciement des contrôleurs de la navigation aérienne pour fait de grève témoignent d'une passivité des syndicats , d'autant que les revendications se sont déplacées vers des objectifs plus strictement économiques, telles que la réindustrialisation par la relance des investissements (U.S.A.

, Angleterre) ou la restructuration des entreprises (syndicalisme allemand).

Manifestation de réalisme ? Résignation ? Les mêmes questions qu'en 1890 se trouvent posées .

La classe ouvrière ne désire-t-elle pas avant tout diminuer le nombre des exclusions culturelles, financières et sociales qui la marquent depuis un siècle ?. »