FSC (Chine populaire)
Publié le 14/01/2012
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1 La Révolution culturelle avait entraîné, en décembre 1966, la suspension des activités de la Fédération des Syndicats chinois (FSC), accusée de « tiédeur révolutionnaire ... En mars 1973 pourtant, la Fédération est rétablie et Lulo Ning-yi rappelé à sa présidence. La direction du mouvement syndical en Chine avait subi une réorganisation à tous les échelons et, en attendant, les syndicats demeuraient, au niveau des entreprises, un Instrument Important du régime et l'un des enjeux de lutte entre factio9s rivales du Parti communiste chinois.

«
4 En principe, J'activité des syndicats chinois consiste
d'abord à entretenir l'émulation entre les travailleurs et
faciliter Je dépassemeflt des objectifs de production fixés
par Je plan ; puis, éduquer les travailleurs en leur incul quant l'esprit de corps, de discipline dans l'application des
lois et de la politique de I'Ëtat, de respect du bien public
et notamment de l'équipement des usines ; enfin , surveil ler les conditions de vie des ouvriers.
5
En 1975, le gouvernement dépêche 10 000 soldats dans la ville de Hangchow, capitale de la province du Che kiang, afin d'y remplacer les travailleurs accusés de faire grève pour « saboter la production industrielle » en reven- .
diquant des augmentations de salaire et en constituant des
factions syndicales rivales.
L'appareil syndical
chinois semble devenir un rouage important de la bureaucratisa
tion en cours du régime.
6 Il est difficile de mettre
au crédit des seuls syndicats les améliorations Intervenues depuis 1949 dans le sort des
travailleurs étant donné J'étendue des interventions du
parti et du gouvernement dans la vie des ouvriers, employés
et étudiants .
Cependant les syndicats veillent
au maintien du plein-emploi des 50 millions d'ouvriers chinois, à J'aug mentation de leurs salaires (qui ont doublé en moyenne
de 1949 à 1955), au versement des assurances-accidents
et des pensions de retraite, au respect des congés de
maternité à plein salaire pendant cinquante-six jours pour
les ouvrières.
Ils gèrent les fonds d'assistance mutuelle des entreprises et interviennent dans la création de mai sons pour les vieux salariés.
Enfin leur rôle est important
dans l 'enseignement après le travail (du primaire au supé rieur), et la lutte contre J'analphabétisme des adultes (10 à 15% en 1955 contre 75% en 1949) ..
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