Égalité homme femme

« Égalité homme femme Bonjour a tous, aujourd’hui je vais vous parler de l’égalité entre les hommes et les femmes. En premier, je vais vous expliquer les inégalités entre les hommes et les femmes. En deuxième, je vais vous parler d’être une femme en Chine aujourd'hui. Et en troisième, je vais vous parler du monde discriminatoire du travail en Chine envers les femmes. 1 Les inégalités hommes-femmes qui sont aussi appelées inégalités de genre, sont l'ensemble des disparités sociales et juridiques qui vont défavoriser un sexe par rapport à un autre.

Ces écarts de traitement et de droits sont majoritairement en défaveur des femmes.

Ces inégalités vont empêcher les femmes d’avancer dans leur vie sociale ou professionnelle.

Ces inégalités s'observent dans différents pays du monde que ce soit dans les médias, dans les arts, dans l'économie, les études et les salaires mais aussi dans la sexualité, la justice, les mariages. 2 La Chine a un bon dispositif juridique pour la défense des droits et des intérêts des femmes.

Grâce à la Constitution de 1954 et à celle de 1982, les femmes vont bénéficier légalement d’une égalité de droits avec les hommes.

Ce positionnement de l’État chinois vis-à-vis de l’égalité entre les genres n’est pas venu à bout des stéréotypes traditionnels sur les rôles et les devoirs des hommes et des femmes dans la société et à la maison.

La société chinoise reste très attachée à ses traditions et ses valeurs patriarcales.

La culture chinoise traditionnelle valorise le sexe masculin.

Les garçons, dans les représentations, conservent le monopole des responsabilités familiales : source de fierté et de reconnaissance sociale dès leur naissance, ils deviennent, une fois adultes, l’assurance de la perpétuation de la lignée familiale, d’une prise en charge de leurs parents vieillissants et de la transmission du patrimoine familial.

Le problème avec ces inégalités, c’est que dans le contexte de la politique de l'enfant unique, les parents ont privilégié autant que possible et pendant longtemps les naissances des garçons.

Le problème est qu’il y a un déséquilibre au niveau des naissances des filles.

Cette majorité masculine est inédite dans l'histoire humaine et les scientifiques pensent que cela pourrait avoir des conséquences dans l’équilibre des genres. 3 Le taux d’emploi féminin est aujourd'hui parmi les plus élevés du monde : à l’échelle du pays, près de trois femmes sur quatre travaillent, un niveau très élevé si l’on regarde la situation dans les autres pays de la région.

Les féministes chinoises assurent que la situation des femmes actives s’est dégradée avec la libéralisation des années 1980.

En Chine, l’écart des revenus entre les hommes et les femmes est de plus en plus grand.

Les femmes gagnent à poste égal 30% de moins en moyenne que les hommes.

Les femmes occupent des postes à main d’œuvre intensive et à faible revenu dans le secteur informel donc sécurité sociale et sans aucun avantage.

Elles restent le plus souvent concentrées dans des activités peu qualifiées et mal rémunérées comme l’agriculture, l’industrie, les transports, le commerce ou les services.

La population considère que les femmes sont moins compétentes, moins endurantes et moins aptes à assumer des postes à responsabilités.

Les chiffres officiels donnent un taux de chômage des femmes 50 % plus élevé que celui des hommes et elles sont également deux fois plus nombreuses que les hommes à déclarer avoir été victime de discriminations sur leur lieu de travail.

Les causes invoquées sont, pour 70 % un licenciement abusif, à la suite d’un mariage ou d’une grossesse par exemple, l’absence de promotion ou un salaire inférieur à celui des hommes. En conclusion, nous voyons donc que les inégalités entre les femmes et les hommes existent toujours en Chine et qu’il faut faire quelque chose pour que cela change.

Merci beaucoup pour votre attention. 大家好，今天我要和大家谈谈男女平等。 第一，我将解释男女之间的不平等。 第二，我想和你谈谈今天在中国做女人的事. 第三，我要告诉你中国职场对女性的歧视。 1 男女之间的不平等，也称为性别是所有社会和法律上差异都使一种对另处于利地位。 这些待遇和权利上的差异大多对妇女不。 这些不平等将阻碍女性在社会或职业生活中的进步。 这些不平等现象在世界同国家都可以观察到，无论是媒体、艺术经济学习和工资方面还性正义婚姻。 2 中国拥有良好的维护妇女权益法律框架。 由于 1954 年和 1982 年的宪法，妇女将在律上享有与男子平等的权利。 中国国家对性别平等的这种定位并没有克服关于男女在社会和家庭中角色责任传统刻板印象。 中国社会仍然非常重视其传统和父权价值观。 中国传统文化重视男性。 男孩们，在陈述中保留了家庭责任的垄断：从出生开始就是自豪感和社会认可源泉他们一旦长大成为族传承、照顾年迈父母证遗产.

这些不平等的问题在于，独生子女政策背景下长期以来父母都尽可能地支持男孩出。 问题是女孩的出生率不平衡。 这种男性占多数在人类历史上是前所未有的，科学家认为可能会对别平衡产生影响。 3 女性就业率现在是世界上最高的：全国范围内，近四分之三女性工作如果我们看该地区其他家情况这一个非常水平。中权主义者声称随着 1980 职业女性的状况恶化，在中国男收入差距越来大。同等位上平均比低年 30%。 代的自由化， 妇女在非正规部门占据劳动密集型和低收入职位，因此没有任何社会保障优势。他们通常中农业、工运输贸易或服务等技能的活民众认为性力较弱持久差承担责官方数显示失率比男高 50%，而且她们报告在工作场所遭受歧视的可能性也是男两倍。 70% 的原因是不公平解雇，例如结婚或怀孕后没有晋升工资低于男性。 因此，总而言之我们看到中国仍然存在男女间的不平等必须采取一些措施来改变这种状况。 非常感谢您的关注。 Dàjiā hǎo, jīntiān wǒ yào hé dàjiā tán nánnǚ píngděng.

Di yi, wǒ jiāng jiěshì nánnǚ zhī jiān de bù píngděng.

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Yóuyú 1954 nián hé 1982 nián de xiànfǎ, fùnǚ jiàng zài f ǎlǜ shàng xiǎngyǒu yǔ nánzǐ píngděng de quánlì.

Zhōngguó guójiā duì xìngbié píngděng de zhè zh.... »