management

« ­ Par les auteurs (très nombreux !) qui ont contribué aux avancées des connaissances de la discipline. ­ Par les manuels et la vision qu’ils proposent des connaissances de la discipline. Les organisations sont très nombreuses, multiples, et ont des formes différentes.

On peut s’intéresser à l’Etat doté d’administrations, l’Etat à une prérogative particulière, il est le seul détenteur de la force armée.

Nous dans ce cours quand on parlera des organisations, on parlera essentiellement des grandes entreprises qui ont plusieurs dizaines de salariés.

Certaines de ces entreprises ont une puissance éco, financière, considérable qui peut rivaliser avec certains Etats. Il y a aussi, les associations ou les ONG qui rendent des services publiques dans le domaine de la santé ou de la culture.

INTRO : Postulat : on pense que c’est vrai mais difficile à démontrer scientifiquement parlant, c’est une prise de posture de nature méthodologie.  Le management s’intéresse à deux choses : à l’action individuelle et sans autorité au dessus de nous, soit toujours une action individuelle mais dans un cadre d’une action collective.

Une action collective on prit la métaphore d’une équipe, d’autre utilise le terme d’organisation.

Dans ces deux cas l’action collective est toujours situé dans un contexte.

Des que l’on franchi le contexte d’une organisation, elle est en grande partit différente des autres.

Il y a des points commun, mais chaque organisations est particulière car il y a une unité de temps, de lieu … Chaque organisation est lié à un territoire, un environnement juridique, d’une époque..

Leurs gouvernances est donc complétement différentes.

Quand on est dans le cadre d’une action collective, la plupart du temps on se soumet à des dirigeant et donc d’une manière ou d’une autre on accepte qu’ils exercent une autorité sur nous, on appelle cela la hiérarchie.

Cette hiérarchie sert à coordonner des actions individuelles.

Une des fonctions essentielles des marchés est de coordonner.

Pourquoi existe-il aussi des organisations qui coordonnent aussi ? Dans une économie moderne il y a donc une double coordination.

Celle du marché et celle des organisations.

Aujourd’hui la majorité des marchés coordonnent l’action collective menée par des organisations. Ce postulat étant posé, nous allons le préciser : Les êtres humains n’agissent jamais sans de bonnes (a leurs yeux) raisons de croire que la manière dont ils se comportent est justifiée.. »