Quels sont les effets du progrès technique sur l'emploi?

Néanmoins les personnes licenciées ont aujourd'hui le choix de pouvoir se reconvertir vers de nouveaux métiers où l'offre est plus florissante. C'est ce que soutient Arnaud Parienty dans l'extrait du Cahier français n°323, publié en 2004: "Dans le cadre de politiques de l'emploi actives, la plupart des pays facilitent formation et reclassement." Cela rejoint l'idée développée par l'économiste autrichien Joseph Schumpeter lorsqu'il parle de "destruction créatrice". C'est à dire que les innovations dues au progrès technique font disparaître d'anciens secteurs pour en créer de nouveaux. C'est ainsi que le reconversion des salariés est nécessaire car le progrès technique favorise l'apparition de nouveaux métiers liés aux nouvelles formes d'organisation de la production. Par ailleurs, depuis 1980 on observe une forte progression des qualifications des actifs. En effet selon L'État de la France 2005-2006, La Découverte, l'emploi dans les cadres et professions intellectuelles supérieures à connu une hausse 5,6 points entre 1985 et 2002, de même pour les professions intermédiaire avec une hausse de 1,6 points et les employés qualifiés avec 0,8 points en hausse (Document 5). Cette augmentation des qualifications répond aux exigences des entreprises et du marché du travail qui réclame des actifs mieux formés pour utiliser un appareil productif plus moderne.