management

« instant accordée à une multitude de petits détails 3.

Les valeurs sont la confiance, la responsabilité, le professionnalisme, la transparence et l’innovation 3.

L’entreprise a une culture forte et ce sont donc des valeurs communes Organisation 1.

Ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 2.

261 chambres et 150 employés 3.

Entreprise non syndiquée 1.

Service à la clientèle est donc toujours présent, à la différence de la plupart des entreprises similaires 2.

Petit à moyen hôtel comparé à ceux alentour, mais service plus près des clients 3.

Rare dans le milieu, les avantages et conditions de travail sont concurrentiels Gestion 1.

Profilage par rapport à l’embauche des employés 2.

Évaluations des employés annuellement 3.

Réunions entre les dirigeants et les 1.

Test de personnalité pour être certains que chaque employé corresponde bien à l’emploi pour lequel il applique 2.

L es employés peuvent connaître clairement leurs points forts et à améliorer 3.

Le rôle de La Conscience est souvent mal vu par les nouveaux employés, mais présente pour les. »