Le corrigée bac droit/éco 2010 (corrigé)
Publié le 07/12/2012
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CORRIGE - EPREUVE ECO/DROIT - SERIE STG PARTIE 1 REDACTIONNELLE (10 points) Le droit n'est-il qu'une contrainte pour l'entreprise Réflexion préalable La formulation implique un plan nuancé du type oui/mais. On peut évoquer dans la 1ère partie l'ensemble des contraintes qui pèsent sur l'entreprise (règles de droit, obligation, statut, limites au pouvoir de décision...) puis dans un second temps rappeler l'existence de libertés économiques pour l'entreprise et l'encadrement de son activité sur le marché. INTRODUCTION Le droit est l'ensemble des règles qui organisent la vie des hommes en société. Contrairement à d'autres règles sociales, le non-respect de la règle de droit entraîne des sanctions juridiques. On dit alors que lé règle de droit est générale (elle s'applique à toutes les personnes dans une situation précise) et obligatoire (elle s'impose à tous sans aucune distinction). Les entreprises en tant qu'acteur majeur de l'économie réelle n'échappent pas à ces contraintes. Elles encadrent ses actes commerciaux, protègent la partie la plus faible et limitent les défaillances du marché. Mais le droit est aussi un outil de protection au service des entreprises innovantes ou qui aspirent à croître sur un marché où la concurrence est équitable. Nous verrons donc dans un premier temps que le droit est une contrainte pour l'entreprise dans ses actes et ses relations avec les tiers, puis dans un second temps qu'il protège son activité et sa créativité. PLAN TYPE 1 - Les règles de droit qui s'appliquent aux entreprises a) Le droit des contrats - Définition : un contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs personnes s'obligent envers une ou plusieurs autres à donner, faire ou ne pas faire. - Principes et conditions de validité : capacité - consentement - objet - cause - Effets du contrat : il fait naître des obligations réciproques, il engage la responsabilité civile et pénale des parties b) Le droit du travail - La notion de contrat de travail : prestation de travail - rémunération - lien de subordination - L'encadrement des conditions de travail : durée légale, repos et congés, protection de la vie privée, hyg...
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- L’obligation d’information et de conseil : sur le p roduit, sur les conditions de vente,
les délais
- Le droit de réflexion du consommateur : délai de ré flexion préalable, rétractation si
vente à domicile, démarchage, à distance ou vente à crédit)
- Le contrôle des clauses abusives « qui ont pour obj et ou pour effet de créer un
déséquilibre significatif entre les droits et oblig ations des parties au contrat »
2 – La reconnaissance des libertés économiques et l a protection de l’activité de l’entreprise
a) La reconnaissance par le droit de la liberté économ ique
- La liberté d’entreprendre une activité économique, la liberté du commerce et de
l’industrie ayant valeur constitutionnelle
- Les libertés économiques reconnues au niveau de l’U nion Européenne (charte des
droits fondamentaux de l’UE, traités communautaires de libre circulation, liberté
d’établissement, libre échange consacré par l’OMC
b) La protection de la propriété intellectuelle - Brevet : titre de propriété industrielle délivré pa r les pouvoirs publics qui confère un
droit exclusif d’exploitation, rappel de l’intérêt d’un dépôt de brevet comme
protection juridique de l’invention (auprès de l’IN PI)
- La marque : elle sert à distinguer les biens et ser vices d’une personne physique ou
morale.
Différenciation par rapport à la concurrenc e, fidélisation du client, protection
contre la copie
c) La protection de la concurrence au service de l’ent reprise
- Le contrôle des pratiques anticoncurrentielles : en tentes, abus de position
dominante
- Le contrôle des concentrations : rapprochement de p lusieurs entreprises qui ne
doivent pas restreindre la concurrence, rôle de l’a utorité de la concurrence qui
évalue la portée de l’opération
- Interdiction des pratiques discriminatoires et des prix anticoncurrentiels
CONCLUSION
Il semble indispensable que le législateur encadre les relations entre les acteurs de l’économie,
surtout si les parties en présence sont dans une si tuation inégalitaire.
Le droit est une contrainte qui
permet d’encadrer la formation des contrats, qu’ils relèvent du droit commercial ou du droit du
travail.
Le consommateur comme le salarié sont ains i protégés.
Mais si le droit apparaît contraignant pour l’entre prise, il permet également de consacrer la liberté
d’entreprendre comme un droit fondamental et consti tutionnel.
De plus, l’entreprise évolue dans un
cadre concurrentiel règlementé, à l’abri des pratiq ues frauduleuses de la concurrence, et peut
librement innover et protéger le fruit de sa créati vité.
L’encadrement des libertés et donc indispensable po ur que l’exercice des relations économiques se
réalisent dans l’équité, la transparence en protége ant les parties les plus faibles..
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