La réduction du coût du travail peut-elle permettre de réduire le chômage des travailleurs peu qualifiés ?

D'un point de vue théorique, Keynes a souligné le risque d'une spirale à la baisse des salaires et de la production. Une baisse des salaires n'améliore pas forcément l'emploi car cela diminue le pouvoir d'achat d'une parti de la population, cela peut conduire les entreprises à diminuer leur production, si elles prévoient une baisse de la consommation de leurs propres produits. Dans ce cas elles peuvent être amenées à réduire d'avantage les salaires ou à licencier. Il peut être utile, au contraire, de favoriser l'amélioration du pouvoir d'achat de cette partie de la population, car une augmentation des salaires engendre une augmentation du pouvoir d'achat des ménages, ce qui stimule la demande, favorise les profits , qui, à leur tour incitent à produire, à investir, donc à embaucher. Donc, il est important d'augmenter les bas salaires car cela permet une augmentation de la demande, la proportion à consommer sera d'autant plus forte que les salaires sont bas. Aussi, l'allégement des cotisations sociales a des effets négatifs directs sur l'emploi. Tout d'abord, nous remarquons qu'en 1993, l'État décide de réduire les charges patronales sur les bas salaires, il était conscient que cela devrait permettre de réduire le chômage des travailleurs peu qualifiés.