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LA FORMATION DES SALAIRES

Publié le 09/01/2011

Extrait du document

  La plus grande partie des inégalités de revenue s’explique par des mécanismes de formation de revenue des travaux liés aux différences de productivité du travail. Mais le progrès technique et la concurrence international jouent également un rôle important dans le creusement des inégalités salariales. C’est pourquoi dans un certain nombre de pays développer l’Etat intervient pour fixer un salaire minimum.

        I.            LES MECANISMES DE FORMATION DU SALAIRE.

 

1)      La théorie

Le salaire constitue la rémunération du travailleur subordonné à son employeur par un contrat de travail. Le salaire nominal est mesuré en prix courant. Le salaire réel est mesuré en euros constant : C’est le pouvoir d’achat. Si la hausse des prix est identique a l’augmentation du salaire nominal le pouvoir d’achat stance.

- Selon la conception des classiques le salaire « naturelle « est la revenue minimum qui permet d’assurer aux salariés la reproduction de sa force de travail.

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