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Etude de cas sur kit +

Publié le 30/04/2013

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Cas Kit + :   L’entreprise nationale Kit +, est une entreprise qui vend et produit des meubles en kit. Depuis quelques temps, le directeur général de Kit +, Stéphane Castela, a remarqué qu’il y avait beaucoup de dysfonctionnements dans les filiales (arrêts maladies, etc.). Il fait donc appel à Coralie Romer  pour proposer des solutions à ces dysfonctionnements dans l’entreprise. Les solutions proposées par Coralie sont de faire venir un psychologue pour les salariés qui ont par exemple une accumulation de stress, une pression au travail ou qui ont l’impression d&r...

« Coralie peut espérer des modifications de comportements chez les employés.

En effet,  s'ils s'entretiennent bien et prennent soin d'eux-mêmes en faisant du sport par exemple,  ils seront plus efficaces dans leur travail et ils seront moins vulnérables.

Mais l'entreprise devrait tout mettre en oeuvre pour assurer la sécurité de ses salariés afin d'éviter les accidents au travail.

L'entreprise devrait aussi mettre en service un numéro vert pour que les salariés se sentent moins stressés et qu'ils se sentent appartenir à un groupe au sein de l'entreprise. Les salariés devront aussi faire l'effort de s'entendre entre eux  pour atténuer les tensions, les conflits. . »

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