enfants, travail des & économie.
Publié le 19/05/2013
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minimal d’embauche (16 ans), à la réglementation du travail de nuit, à la durée de travail, ou encore aux garanties sanitaires et sociales en faveur de ces travailleurs.L’application de ces conventions repose toutefois sur la seule responsabilité des États membres, qui pour beaucoup d’entre eux, s’affranchissent de ces considérations.L’argument tiré du sous-développement est fréquemment avancé afin de tenter de justifier le maintien des jeunes à l’usine ou aux champs.
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