Division du Travail et extension des marchés chez Smith

De plus, en 1970, il y eu une crise du taylorisme et du fordisme, ce qui a déclenché quelques soupçons sur cette division du travail. De nouvelles formes d’organisation sont apparues comme le toyotisme qui vise à dé-spécialier et à avoir plus de flexibilité. La main invisible a elle aussi des limites puisque le marché est une institution complexe et dépendante.. Il ne peut pas être résumé à la main invisible. De plus il existe aussi des marchés non marchands comme le marché du travail ou le marché foncier ou financier. Tout ceci créer un épuisement de la division du travail. Ces dernières décennies, la division du travail de Smith a pu permettre d’analyser le phénomène d’externalisation entre entreprises donneuse d’ordres et entreprises sous-traitantes ou prestataires de services permettant aux premières de se recentrer sur leur cœur de métier et de déléguer à d’autres la réalisation de produits semi-finis ou de services spécifiques.