COURS ECO CHAP – 5 L’OFFRE ET LA DEMANDE DE TRAVAIL

« COURS ECO CHAP – 5 L’OFFRE ET LA DEMANDE DE TRAVAIL Le marché du travail, lieu théorique de rencontre entre l’offre et la demande de travail, met en relation ceux qui offrent leur travail (les salariés) en échange d’une rémunération, et ceux qui demandent de la main-d’œuvre pour leur activité de production (les entreprises). 1.

Caractériser la demande de travail La demande de travail (sens économique) correspond à l’offre d’emploi par les entreprises (sens courant). La demande de travail émane des entreprises et dépend essentiellement des facteurs suivants : – le niveau de demande anticipée par les entreprises pour leur produit : si les entreprises anticipent une période de croissance et ainsi une hausse de la demande future, elles seront incitées à produire davantage et donc à embaucher ; – l’efficacité du travail (la productivité), qui permet de répondre à la demande avec la même quantité de facteurs, et le coût du travail : les entreprises combinent des facteurs de production, travail et capital, pour produire.

Le choix de leur combinaison productive résulte notamment du coût respectif des facteurs de production et donc de leur productivité respective.

Si le capital a un coût moins élevé que le travail, les entreprises auront tendance à substituer du capital au travail.

La substitution du travail par le capital s’explique par la nécessité pour les entreprises d’améliorer leur productivité, donc leur compétitivité face à la concurrence.

Elle entraîne une baisse de la demande de travail à court terme, les salariés étant remplacés par des machines. Ainsi, le niveau des salaires et le poids des cotisations sociales constituent un facteur essentiel de décision d’embauche.

En effet, le coût du travail est une dépense pour l’entreprise.

Dès lors, un coût du travail excessif peut avoir des effets pervers sur la création d’emplois. Au sein de la zone euro, la France se distingue par le poids élevé des cotisations sociales applicables aux salaires (près de 40 %), et notamment des charges patronales (30 %). 2.

Caractériser l’offre de travail L’offre de travail (sens économique) correspond à la demande d’emploi (sens courant) par les individus qui cherchent un travail. A.

La population active La population active regroupe l’ensemble des personnes occupant un emploi, salarié ou non, ainsi que celles recherchant un emploi (les chômeurs). La population inactive correspond aux individus qui ne peuvent pas travailler (les jeunes scolarisés, les retraités...) ou ne veulent pas travailler (individu au foyer). Entre 1975 et 2018, la population active a augmenté de presque 35 %, passant de 21,8 à 29,4 millions de personnes. Dans le même temps, le nombre d’emplois en France, mesuré par l’effectif de la population active occupée, est passé de 21 millions à 26,7 millions, soit une augmentation de 27,1 %. L’offre de travail, qui correspond à la force de travail proposée sur le marché, correspond ainsi à la population active. Son évolution dépend de la démographie : taux de natalité, population en âge de travailler, vieillissement démographique, taux de mortalité, etc. B.

Le taux d’activité COURS ECO 1.

Définition Le taux d’activité mesure la part des actifs rapportée à la population totale.

Il s’exprime en pourcentage et peut être calculé pour différentes catégories (par âge, sexe…).

Par exemple, en France, le taux d’activité des personnes en âge de travailler (15-64 ans) au 1er janvier 2018 se calcule ainsi : Nombre d’actifs de 15-64 ans (29,4 millions) × 100 = 71,9 % Population de 15-64 ans (40,9 millions) Ce taux signifie que presque 72 % de la population française occupe ou recherche un emploi. 2.

L’évolution du taux d’activité L’évolution du taux d’activité dépend de critères démographiques, sociologiques et juridiques : – l’évolution démographique et la pyramide des âges : la population française augmente, soutenue, outre le vieillissement démographique, par un taux de fécondité en France parmi les plus élevés d’Europe (1,95 enfant par femme en 2018) ; – l’évolution du solde migratoire, qui mesure la différence entre le nombre d’entrées et de sorties sur un territoire au cours d’une année : entre 1950 et 1975, l’immigration contribue activement à la croissance de la population active ; depuis.... »