Après avoir décrit l'évolution de la structure sociale en France depuis les années 1960, vous en apporterez les explications.
Publié le 24/06/2012
Extrait du document
En France entre 1962 et 2005, on constate que la structure sociale a beaucoup évolué. Cette structure ou profession et catégories socioprofessionnelles (PCS) correspondent à un classement des métiers en divers groupes selon plusieurs critères tels que le statut, le secteur d'activité, la taille de l'entreprise, la qualification et la hiérarchisation au sein de l'entreprise. Chaque associations à une homogénéité sociale, c'est-à-dire que chaque membre d'un groupe ont des relations sociales entre eux, les mêmes opinions et comportements.
Est-ce que ces différentes catégories sociales évoluent-elles de la même façon et pour les mêmes raisons ?
Pour commencer, nous allons décrire les évolutions de la structure sociale en France et ensuite expliquer les raisons de ces changements.
«
rôle important dans l'évolution des professions intermédiaires et des CPIS.
Ces groupes
correspondent à des postes à responsabilités, il faut donc des qualifications importantes.
Également,
de plus en plus de personnes font des études longues et choisissent des métiers à fortes
responsabilités ce qui entraine une augmentation du nombre de profession intermédiaires et CPIS.
Mais le nombre d'employés augmente du fait que ces métiers ne nécessitent pas de fortes
qualifications.
En conclusion, on remarque que les différentes catégories subissent des changements.
Certaines ont vu leur s nombres augmenté tels les employés et d'autres diminué comme les ouvriers.
Mais cela ne signifie pas que la population active augmente ou diminue, mais il s'agit de la théorie
du déversement.
Cela correspond au fait que la population active change de secteurs d'activité selon
comment le progrès technique se diffuse.
Cette évolution est-elle permanente ?.
»
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