se necesita dependienta

Se necesita dependienta

Este fragmento de novela cuya autora es Lucia Etxebarria fue sacada de su obra “Cosmofobia” parecida en 2007. Allí se titula el trozo “Se necesita dependienta”, lo que anuncia el tema de la búsqueda de empleo. Pero no es el tema principal ya que aquí, la autora quiere denunciar al racismo en todas sus formas, tan premeditado y consiente que ordinario. Utiliza Lucia la anécdota de lo que ocurre a la pobre Susana.

Ahora, voy a leer desde el titulo hasta la línea 10.

En primer lugar, vamos a estudiar lo del racismo ordinario, y pues veremos lo de la discriminación.

I. El racismo ordinario

ð  Es una forma del racismo que no es muy conocida ahora, pero que existe y que no podemos ocultar.

ð Son prejuicios sobre la población de origen extranjera, pero no es consciente.

ð La encargada nos muestra bien estos prejuicios, ya que no cree que los padres de Susana hubieran nacido en Alcalá de Henares si ella es negra. Hay que decir que Alcalá de Henares es una ciudad muy tradicional de España, y representa siempre la población española “pura”.

ð Este racismo no solo nació de los prejuicios sobre el color de piel, sino se revela también con preguntas extrañas que recalcan la ignorancia de una buena parte de la población.

ð Este forma de racismo ordinario es muy corriente en nuestra sociedad, y se ve en varios tipos de poblaciones. Son personas por la mayoría bienintencionadas que muestran señales de racismo ordinario.

II. La discriminación

ð Por tener un trabajo mal pagado, Susana tenía problemas para pagar su alquiler totalmente, y eso era una fuente de frustración. Para olvidar sus problemas, empezaba de picar chocolate, y se engordaba.

ð Pero su trabajo en Mango necesita ser delgada, y por su talla superior a 40, la echaron.

ð Así pues, quería encontrar un nuevo trabajo e intentó su suerte en la tienda de Superwoman. Aquí, le asombró a Susana que la jefa pretendiera que asustara a los clientes por su tez oscura.

ð El problema no es que fuera gorda sino que tuviera la piel morena, y por poco, la encargada no la contrataba.

ð Este tipo de discriminación al empleo, que sea racismo o discriminación física existe en muchas empresas, incluso las que parecen totalmente correctas y regulares.

Podemos concluir diciendo que la historia de Susana nos revela el hecho de que exista un racismo ordinario, y que son las personas más bienintencionadas que son las más víctimas de este problema. Pero también se recalca una forma más grave de discriminación, que es el racismo consciente y malo. 

Pienso por mi parte que el racismo ordinario puede ser muy difícil de erradicar ya que las personas no se dan cuenta de que hacen mal.