Quelle est l'importance des accords collectifs dans le travail temporaire ?
Publié le 11/08/2012
Extrait du document
Il n'existe pas à proprement parler de convention collective pour le personnel non permanent dans le travail temporaire, mais plusieurs points sont réglés par des accords collectifs nationaux.
«
vail.
L'ancienneté requise
est de
560 heures au
cours des 12 derniers
mois, dont 360 dans
l'entreprise de travail
temporaire la plus ré
cente.
La demande doit
être présentée au plus
tard dans les 3 mois sui
van t
la tin de la mission.
Le Fonds d'assurance for
mation
compétent est le
F.A.F.- T.T.
• Bulletin de paie,
transports : Un accord
non étendu, c'est-à-dire
non obligatoire pour les
employeurs non syndi
qués,
tend à simplifier le
Extrait de l'accord-cadre
bulletin de paie pour en
faciliter la lecture .
Il insti
tue également la prise
en charge
partielle du
coût des titres de trans
port dans la région pari
Sienne.
• Médecine du travail,
maladie, maternité :
Un accord de 1984 fixe
le cadre de la médecine
du
travail pour les intéri
maires.
Ce même accord
organise
le droit pour les
salariés intérimaires de re
cevoir
un complément de
salaire en cas de maladie
et de maternité (voir fiche
sur
ce sujet) .
LA LOI ET VOUS
• Prévoyance et diffi
cultés financières : Il
s'agit de l'institution et des
règles de fonctionnement
de I'IREPS, institut qui gère la
pré voyance et le complé
ment maladie des intéri
maires.
Cet accord a été
complété en juin puis en
septembre 1992 par la
création d'un Fonds d'action
sociale (F.A.S.-T.T.) pour ré
pondre
aux préoccupations
sociales et financières des in
térimaires, notamment de
ceux qui rencontrent
des
difficultés financières liées à
la liquidation judiciaire de la
société RMO.
du 24 juin 1992 sur les préoccupations sociales des salariés temporaires :
Il s'agit de mettre en place, au bénéfice des salari és temporaires justifiant d'une cer
taine ancienneté dans la profession, un sys tème de garantie à la fois professionnelle et personnelle afin de ne pas déresponsabili
ser les emprunteurs.
< < Constatant les difficultés particulières ren contrées par les salariés temporaires pour ob tenir un crédit à la consommation du fait du caractère temporaire de leur emploi ...
les orga nisations professionnelles d'emp loyeurs pré senteront à la commission mixte un projet de convention avec un établissement de crédit.
La convention prévoira, en outre, des dis
positions concernant la durée et le montant du prêt dans le souci de ne pas surendetter les emprunteurs.
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