Devoir de Philosophie

Quand partir volontairement à la retraite ?

Publié le 17/10/2012

Extrait du document

Quand partir volontairement à la retraite ? A partir de l'âge de 60 ans, tout salarié peut, s'il le désire, partir à la retraite. Ce départ est assimilable à une démission. Dans certains cas, il ouvre droit à une indemnité. Tout salarié qui désire prendre sa retraite doit, au préalable, rompre définitivement tout lien pro fessionnel avec son employeur. C'est une condition essentielle du versement de la retraite de la Sécurité sociale. Comment procéder ? Le départ volontaire à la retraite est une forme de démission. Aucune formalité particulière n'est donc imposée. Toutefois, il est toujours préférable de procéder par écrit. Certaines conventions collectives le recommandent, voire l'imposent. On considère qu'il y a d&eacut...

« ter le minimum légal soit : -à partir de 10 ans d'an­ cienneté, un demi-mois de salaire ; - à partir de 15 ans d'an­ cienneté, un mois de sa­ laire ; - à partir de 20 ans d'an­ cienneté, un mois et demi de salaire ; - à partir de 30 ans d'an­ cienneté, 2 mois de salaire.

Par « salaire », il faut en­ tendre, selon ce qui est le plus favorable, la moyenne des 3 demiers mois ou celle des 12 demiers mois.

L'indemnité légale de dé­ part en retraite est due à partir de 65 ans ou de 60 ans, soit si l'intéressé est inapte à l'emploi, soit s'il a le nombre de tri­ mestres nécessaires pour avoir droit à une retraite à taux plein.

• Sort fiscal et social de l'indemnité : Elle a le caractère d'un salaire : en effet, elle ne répare pas un préjudice, comme l'indemnité de licencie­ ment, mais récompense les bons et loyaux services de celui qui quitte l'en­ treprise.

C'est pourquoi elle est entièrement sou­ mise à cotisations de Sé­ curité sociale et de chô­ mage.

Fiscalement, elle est exo­ nérée jusqu'à 20 000 F.

LA LOI ET VOUS Les caisses de retraite complémentaires s'alignant sur les règles fiscales, elle ne subit les cotisations à ces caisses que sur la part excédant 20 000 F.

• Reprise d'une acti­ vité : Le salarié qui, après avoir liquidé sa retraite, désire reprendre une ac­ tivité professionnelle peut le faire sans perdre ses droits, à condition : - de ne pas retravailler chez son ex-employeur, même en étant payé par honoraires ; - d'obtenir l'accord des caisses de retraite com­ plémentaire sur l'activité repnse.

Article6delaloi 7849du 19 janvier 1978: « A partir du 1 "janvier 1978, les ouvriers visés à 1 'article 1" quittant volontairement ou non l'entreprise à partir d'au moins 65 ans (ou 60 ans en cas d'inaptitude au travail reconnue par la Sécurité sociale ou de béné­ fice des dispositions de 1 'article 332, L.

351 nouveau, du Code de la Sécurité sociale) auront droit à une indemnité de départ en retraite fixée en fonction de leur ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement à: -un demi-mois de salaire après 10 ans d'ancienneté; -un mois de salaire après 15 ans d'ancienneté; - un mois et demi de salaire après 20 ans d'ancienneté; -deux mois de salaire après 30 ans d'an­ cienneté ...

>>. »

↓↓↓ APERÇU DU DOCUMENT ↓↓↓

Liens utiles