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Peut-on demander des acomptes ?

Publié le 17/10/2012

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Peut-on demander des acomptes ? Sauf dispositions plus favorables des conventions collectives, les « mensuels « (employés, techniciens, maîtrise, cadres) ne peuvent exiger le versement d'acomptes. Mais les ouvriers le peuvent. Le Code du travail précise que les acomptes sur travail en cours ne sont pas considérés comme des avances. La distinction est d'importance car acomptes et avances bénéficient d'un régime différent Selon les tribunaux, l'acompte est le paiement anticipé, par rapport à la date normale de paie, d'un salaire déjà acquis, alors que l'avance est un prêt accordé par l'employeur sur un salaire non encore acquis. Exemple: un ouvrier reçoit, le 15 octobre, la moitié du salaire auquel il peut prétendre...

« • Les mensuels: Il s'agit des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres, qui, traditionnel­ lement, sont payés au mois.

Sauf convention collective, ils n'ont pas droit aux acomptes.

Ils peuvent en demander, mais l'em­ ployeur n'est pas tenu de déférer à cette demande.

En effet.

la loi sur la mensualisation, qui pour­ tant égalise les droits des mensualisés et des men­ suels, a maintenu cette différence.

Rares sont les conven­ tions collectives qui envi- sagent les acomptes pour les mensuels.

Dans cer­ taines entreprises, l'octroi d'acomptes peut résulter d'un usage en ce sens.

• Versement des acomptes Les acomptes sont consentis sur la paie du mois en cours et correspondent à du travail déjà effectué.

La loi sur la mensualisation prévoit le versement d'un acompte par mois, en mi­ lieu de période de paie, l'acompte représentant un demi-salaire .

De même, des acomptes par quin­ zaine doivent obligatoire­ ment être accordés aux LA LOI ET VOUS ouvriers qui travaillent à la pièce.

Il n'y a plus guère que les travailleurs à do­ micile qui travaillent selon ce mode de paiement.

A condition de ne pas dé­ passer 1 0 000 F, l'acompte peut être versé en es­ pèces.

Au-delà, ils doivent l'être par chèque ou vi­ rement.

Ils sont déduits du salaire net lors de l'échéance de paie sui­ vante .

Il est à noter que le ver­ sement en espèces en dessous de 1 0 000 F est une faculté et non une obligation pour l'em­ ployeur .

Art.L.143-2,extraits,du Ç~edu travaü: ou d'accord de mensualisation , l'ouvrier doit recevoir des acomptes chaque mois et être intégralement payé dans le mois qui suit la livraison de l'ouvrage ...

«Pour tout travail aux pièces dont l' exécu­ tion doit durer plus d'une quinzaine, les dates de paiement peuvent être fixées de gré à gré; mais l' ouvrierdoit recevoir des acomptes chaque quinzaine et être intégra­ lement payé dans la quinzaine qui suit la li­ vraison de l'ouvrage ; en cas de convention Les conventions ou accords collectifs de mensualisation doivent comporter une clau se délimitant les conditions de verse­ ment d'éventuels acomptes aux ouvriers .

». »

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