Devoir de Philosophie

Période d'essai quelles sont les règles en cas de rupture ?

Publié le 17/10/2012

Extrait du document

Période d'essai quelles sont les règles en cas de rupture ? Pendant la période d'essai, sauf clauses conventionnelles contraires, les parties sont libres de rompre le contrat à tout moment. Les règles relatives au licenciement ne s'appliquent pas. La période d'essai, bien qu'elle fasse partie du contrat de travail, est, par définition, une période où les relations contractuelles entre l'employeur et le salarié sont encore fragiles, chacun des deux devant profiter de ce moment pour s'assurer que le poste et l'entreprise conviennent bien au salarié. Absence de motif réel et sérieux : Ni de la part du salarié ni de celle de l'employeur, il n'y a ...

« Important La période d'essai peut être rompue jusqu'au dernier jour, même si la convention ou le contrat prévoit un préavis de rup­ ture qui aura pour effet de déborder au-delà du terme prévu.

Exemple: période d'essai de trois mois à compter du 15 janvier.

Elle expire le 14 avril.

Un préavis de rupture de deux semaines doit être respecté.

L'employeur pourra rom- pre l'essai le 14 avril en payant au salarié une indemnité correspondant à deux semaines de salaire ou en le laissant travailler pendant deux semaines à compter du 14 avril.

Il suf­ fit que la rupture soit noti­ fiée alors que l'on est tou­ jours à l'intérieur de la période d'essai.

• Absence de procé­ dure : La rupture de la période d'essai ne consti­ tue pas un licenciement et LA LOI ET VOUS n'obéit donc pas aux règles régissant le licenciement.

Aucun formalisme particulier ne s'impose à moins que la convention collective ne comporte des dispositions à cet égard.

La notification de la rupture de l'essai peut être verbale.

Pour des raisons de preuve, il est néanmoins préférable de le faire sous forme de lettre, le cas échéant.

recom­ mandée avec AR.

mais ce n'est pas une obligation.

Article L.122-4 du Code du travail : d'une des panies contractantes sous réserve de l'application des règles ci-après définies.

Ces règles ne sont pas applicables pendant la période d'essai.

» « Le contrat de travail conclu sans déter­ mination de durée peut cesser à l'initiative. »

↓↓↓ APERÇU DU DOCUMENT ↓↓↓

Liens utiles