Extrait d'un arrêt rendu par la Cour de cassation le 5 janvier 1984, n° 81-42-766: commentaire
Publié le 17/01/2022
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« Attendu cependant qu'un licenciement peut avoir une cause réelle et sérieuse même en l'absence de faute du salarié en présence d'une situation compromettant la bonne marchede la société ; que les juges du fond,qui ont substituéleur appréciation à cellede l'employeur sur l'opportunité du maintien de P. comme chefdes ventés alors qu'il n'avait pas réussi à établir son autorité sur ses collaborateurs, ont fait une fausse application du texte susvisé. «
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