Comment est assuré l'entretien des locaux de travail ?

« médecin du travail quelle température il préconise, compte tenu du type de travail, et de prendre l'avis du CHSCT ou, à défaut, des délégués du person­ nel, comme l'impose d'ailleurs le Code du tra­ vail.

• Prévention des in­ cendies : L'employeur doit veiller au respect des mesures de sécurité ten­ dant à prévenir les in­ cendies: installation d'ex­ tincteurs régulièrement vérifiés, affichage des consignes d'incendie, dé­ signation d'un responsable à c~aque étage ...

• Eclairage: L'éclairage doit être réalisé de ma- nière à éviter la fatigue visuelle et les affections de la vue qui en découlent.

Des valeurs minimales d'éclairement sont à res­ pecter.

Elles font l'objet d'un tableau figurant au Code du travail (arti­ cle R.

237-7-2).

Le chef d'établissement fixe les règles d'entretien périodique du matériel d'éclairage, qui sont consi­ gnées dans un document communiqué au CHSCT ou, à défaut, aux délégués du personnel.

L'inspecteur du travail peut prescrire au chef d'établissement de faire procéder à des relevés photométriques par une LA LOI ET VOUS personne ou un organisme agréé.

• Bruit : L'employeur est tenu de réduire le brurt au niveau le plus bas rai­ sonnablement possible, compte tenu de l'état des techniques.

L'exposition au bruit doit demeurer à un niveau compatible avec la santé des travailleurs, notam­ ment avec la protection de l'ouïe.

Pour plus de détails tech­ niques, s'adresser à I'INRS (Institut de recherche et de prévention pour l'hy­ giène et la sécurité), or­ ganisme public sis 30, rue Olivier-Noyer, 75014 Paris.. »