BTS 1ère année DROIT - Fiche révisions
Publié le 02/05/2012
Extrait du document
CHAPITRE I- L’ACCÈS À UNE ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE.
quel est l’article du traité de l’union européenne qui instaure cette liberté ?
Selon l’art.39 du Traité instituant la Communauté européenne, la libre circulation des travailleurs est assurée à l’intérieur de la Communauté.
Tout travailleur européen est libre de travailler dans l’État de l’Union de son choix sans qu’aucune discrimination professionnelle ne soit faite.
Que signifie le droit d’accès à l’emploi ?
Le droit au travail, qui est inscrit dans la Constitution, est une obligation de moyens pour les pouvoirs publics car ils doivent tout mettre en œuvre pour que chacun puisse obtenir un emploi mais ils ne peuvent garantir que le résultat soit positif.
qu’est-ce que la subordination ?
La subordination juridique consiste à travailler sous l’autorité d’un employeur qui a le pouvoir de donner des ordres et des directives, d’en contrôler l’exécution et de sanctionner les manquements de son subordonné. La subordination juridique à un employeur peut s’analyser en référence à l’intérêt de l’entreprise ou à l’intérêt général (employeur public).
Qui est le travailleur indépendant ?
Le travailleur indépendant exerce son activité intellectuelle ou commerciale non pas dans le cadre d’un contrat de travail mais dans celui d’un contrat d’entreprise : alors que le salarié est lié à un employeur, le travailleur indépendant a des clients.
Un travailleur indépendant est à la fois entrepreneur, propriétaire de ses moyens de production et son propre employé. Il est maître des décisions concernant son travail, dans le respect des demandes de sa clientèle.
quel intérêt le fonctionnaire doit-il servir ?
Le fonctionnaire a pour mission de servir l’intérêt général, via l’administration pour laquelle il travaille. A contrario le salarié sert l’intérêt privé de l’entreprise dans laquelle il travaille.
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BTS 1 èreannée DROIT Fiche révisions ARNAUDON Marjolaine. 2
La subordination juridique consiste à travailler sous l’autorité d’un employeur qui a le pouvoir de donner des
ordres et des directives, d’en contrôler l’exécution et de sanctionner les manquements de son subordonné.
La subordination juridique à un employeur peut s’analyser en référence à l’intérêt de l’entreprise ou à
l’intérêt général (employeur public).
QUI EST LE TRAVAILLEUR INDEPENDANT ?
Le travailleur indépendant exerce son activité intellectuelle ou commerciale non pas dans le cadre d’un
contrat de travail mais dans celui d’un contrat d’entreprise : alors que le salarié est lié à un employeur, le
travailleur indépendant a des clients.
Un travailleur indépendant est à la fois entrepreneur, propriétaire de ses moyens de production et son
propre employé.
Il est maître des décisions concernant son travail, dans le respect des demandes de sa
clientèle.
QUEL INTERET LE FONCTIONNAIRE DOIT -IL SERVIR ?
Le fonctionnaire a pour mission de servir l’intérêt général, via l’administration pour laquelle il travaille.
A
contrario le salarié sert l’intérêt privé de l’entreprise dans laquelle il travaille..
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