Article R. 232-10-1 du Code du travail : commentaire
Publié le 17/01/2022
Extrait du document
« Dans les établissements où le nombre de travailleurs désirant prendre habituellement leur repas sur les lieux de travail est au moins égal à vingt-cinq, l'employeur est tenu, après avis du comité d'hygiène et de sécurité et des conditions de travail ou à défaut des délégués du personnel, de mettre à leur disposition un local de restauration.
Ce local doit être pourvu de sièges et de tables en nombre suffisant et comporter un robinet d'eau potable, fraîche et chaude, pour dix usagers.
Il doit en outre être doté d'un moyen de conservation ou de réfrigération des aliments et des boissons et d'une installation permettant de réchauffer les plats. «
«
Remboursements
de frais : En cas de de-
placements professionnels
ou de repas d'affaires, l'employeur s'engage ge-
neralement a rembourser
le salarie qui a fait l'avance
des frais.
II faut foumir un
justificatif.
Si l'employeur
rembourse tout, il devra
faire cotiser le salarie sur
un avantage en nature
(I ou 1,5 x MG).
Local de restaura-
tion : Lorsque 25 sala-
ries au moins demandent
a se restaurer sur les lieux
du travail, l'employeur doit
mettre a leur disposition
un local approprie, pourvu de sieges, de tables, d'un
poste d'eau potable pour 10 salaries, d'un refrige-
rateur et dune installation
pour chauffer les plats.
A moins de 25 salaries, il
doit foumir un emplace-
ment propre et conve-
nablement chauffe.
Cet
emplacement peut se si-
tuer sur les lieux de tra-
vail a condition que Ion
n'y manipule pas de sub-
stances dangereuses.
Titres-restaurant :
Si l'employeur ne veut ou
ne peut pas foumir de re-
fectoire, ('administration
tolere qu'il se libere de
son obligation en four-
LA LOI ET VOUS
Article R.
232-10-1 du Code du travail :
« Dans les etablissements ou le nombre de
travailleurs desirant prendre habituelle-
ment leur repas sur les lieux de travail est
au moins egal A vingt-cinq, l'employeur est
tenu, apres avis du comite d'hygiene et de securite et des conditions de travail ou a de-
faut des delegues du personnel, de mettre nissant des titres-restau-
rant (voir fiche sur ce
sujet).
Cantines : Des que
l'entreprise atteint une cer-
taine taille ou lorsqu'elle est situee dans un endroit
isole, ilest d'usage que
l'employeur ou le comite
d'entreprise organise une
cantine.
Celle-ci peut etre propre
a l'entreprise ou inter-
entreprises.
La cantine
fait partie des activites
sociales gerees par le
comite d'entreprise.
Quand l'employeur la
ere, c'est par delegation
de ce demier.
A leur disposition un local de restauration.
Ce local dolt etre pourvu de sieges et de
tables en nombre suffisant et comporter un
robinet d'eau potable, fraiche et chaude,
pour dix usagers.
II dolt en outre 'etre dote d'un moyen de
conservation ou de refrigeration des ali-
ments et des boissons et d'une installation
permettant de rechauffer les plats.
».
»
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