Article 215, alinéa 3 du Code civil : commentaire
Publié le 17/01/2022
Extrait du document
« Les époux ne peuvent l'un sans l'autre disposer des droits par lesquels est assuré le logement de la famille, ni des meubles meublant dont il est garni, celui des deux qui n'a pas donné son consentement à l'acte peut en demander l'annulation : l'action en nullité lui est ouverte dans l'année à partir du jour où il a eu connaissance de l'acte, sans pouvoir jamais être intentée plus d'un an après que le régime matrimonial s'est dissout. «
«
du controle, it perd ses
droits.
A noter que les
sorties ne sont autorisees
que si le medecin a coche
la case les mentionnant
sur l'arret de travail, entre
I 0 et 12 heures le ma-
tin, entre 16 et 18 heures
l'apres-midi.
Le controleur
ne vient alors pas a ces
heures-la.
Conditions de dur6e
d'affiliation : n'ont droit
aux indemnites que les
assures qui justifient de
200 heures de travail
dans le trimestre civil
ou les 3 mois precedant
Article L.
321-1 du Code
de la Securite sociale : l'arret
de
travail, ou
d'avoir percu 1040 fois le
taux horaire du SMIC au
cours des 6 mois civils
precedents.
Apres 6 mois
d'arret, on reconsidere
les droits en fixant des
conditions plus severes,
soit
- au premier jour d'arret
de travail, avoir ete imma-
tricule depuis au moins 12 mois ;
- justifier de 800 heures
de travail au cours des
4 trimestres civils prece-
dents, ou au cours des 12 derniers mois, dont
LA LOI
L' assurance maladie comporte : 5°)
L'octroi d' indemnites journalieres a l' as- sure qui se trouve dans l'incapacite phy-
sique constatee par le medecin traitant de
continuer ou de reprendre le travail ; in-
capacite peut etre egalement constatee par 200 heures au cours du
premier de ces trimestres
ou des 3 premiers mois.
Si ces conditions ne sont
pas remplies, on part aussi
justifier d'avoir percu au moins 2 080 fois le taux
horaire du SMIC, dont
1 040 fois ce taux au cours
des 6 premiers mois.
Est consider& comme
temps de travail toute pe- Hode otsi le salarie a ete
inscrit aux effectifs, sauf les
periodes de cone paren-
tal, de cone sabbatique ou de cone pour la crea-
tion d'entreprise.
ET VOUS la sage-femme, dans la limite de sa compe-
tence professionnelle et pour une duree
fixee par decret ; toutefois, les arrets de tra-
vail prescrits a l'occasion d'une cure ther-
male ne donnent pas lieu a indemnites jour-
nalieres, sauf lorsque la situation de
l'interesse le justifie, suivant des conditions
fixees par decret.
».
»
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