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Article 215, alinéa 3 du Code civil : commentaire

Publié le 17/01/2022

Extrait du document

« Les époux ne peuvent l'un sans l'autre disposer des droits par lesquels est assuré le logement de la famille, ni des meubles meublant dont il est garni, celui des deux qui n'a pas donné son consentement à l'acte peut en demander l'annulation : l'action en nullité lui est ouverte dans l'année à partir du jour où il a eu connaissance de l'acte, sans pouvoir jamais être intentée plus d'un an après que le régime matrimonial s'est dissout. «

« du controle, it perd ses droits.

A noter que les sorties ne sont autorisees que si le medecin a coche la case les mentionnant sur l'arret de travail, entre I 0 et 12 heures le ma- tin, entre 16 et 18 heures l'apres-midi.

Le controleur ne vient alors pas a ces heures-la. Conditions de dur6e d'affiliation : n'ont droit aux indemnites que les assures qui justifient de 200 heures de travail dans le trimestre civil ou les 3 mois precedant Article L.

321-1 du Code de la Securite sociale : l'arret de travail, ou d'avoir percu 1040 fois le taux horaire du SMIC au cours des 6 mois civils precedents.

Apres 6 mois d'arret, on reconsidere les droits en fixant des conditions plus severes, soit - au premier jour d'arret de travail, avoir ete imma- tricule depuis au moins 12 mois ; - justifier de 800 heures de travail au cours des 4 trimestres civils prece- dents, ou au cours des 12 derniers mois, dont LA LOI L' assurance maladie comporte : 5°) L'octroi d' indemnites journalieres a l' as- sure qui se trouve dans l'incapacite phy- sique constatee par le medecin traitant de continuer ou de reprendre le travail ; in- capacite peut etre egalement constatee par 200 heures au cours du premier de ces trimestres ou des 3 premiers mois. Si ces conditions ne sont pas remplies, on part aussi justifier d'avoir percu au moins 2 080 fois le taux horaire du SMIC, dont 1 040 fois ce taux au cours des 6 premiers mois. Est consider& comme temps de travail toute pe- Hode otsi le salarie a ete inscrit aux effectifs, sauf les periodes de cone paren- tal, de cone sabbatique ou de cone pour la crea- tion d'entreprise. ET VOUS la sage-femme, dans la limite de sa compe- tence professionnelle et pour une duree fixee par decret ; toutefois, les arrets de tra- vail prescrits a l'occasion d'une cure ther- male ne donnent pas lieu a indemnites jour- nalieres, sauf lorsque la situation de l'interesse le justifie, suivant des conditions fixees par decret.

». »

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