Accident du travail : quelle protection sociale ?
Publié le 23/08/2012
Extrait du document
Lorsqu'un salarié décède par suite d'un accident, la Sécurité sociale assure une rente au conjoint, aux orphelins et, le cas échéant, aux ascendants survivants.
«
vant.
On lui verse un capi
tal égal à 3 ans de rente.
S'il
avait des enfants du ma
riage avec
l'accidenté, le
versement du capital est
différé
aussi longtemps
que l'un d'eux continue à
bénéficier d'une rente
d'orphelin.
• Les enfants : Les en
fants
légitimes, naturels
reconnus et adoptés ont
droit à une rente jusqu'à
l'âge de 16 ans.
Cet âge limite est pro
longé jusqu' à:
-17 ans si le jeune, à la fin
de
ses études, est ins-
crit comme demandeur
d'emploi;
- 18 ans s'il est placé en
apprentissage et s'il touche
moins de
55 % du SMIC ;
-
20 ans s 'il poursuit des
études ou
s'il est atteint
d'infirmité.
La rente est de 1 5 % pour
un enfant, 30 % pour
deux, 40 % pour trois.
On
ajoute ensuite 1 0 % pour
chaque enfant supplémen
taire.
Lorsque
les deux parents
sont décédés,
la rente est
de
20 % pour chacun
d'eux,
et si le décès de cha -
LA LOI ET VOUS
cun des parents est dû à un
accident du travaille minis
tère estime
qu'il faut servir
à chaque orphelin deux
rentes de
20 %.
• Les ascendants : S'il
n'y avait ni conjoint ni des
cendants,
les ascendants
peuvent obtenir une rente
de
10 % s'ils prouvent
qu'ils auraient pu obtenir
du défunt une pension ali
mentaire régulière .
S'il y a
un conjoint ou des en
fants,
la rente n'est due
que si l'ascendant était
effectivement à la charge
du défunt..
»
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