LES RESSOURCES ENSEIGNANTES POUR UNE MEILLEURE COUVERTURE DES BESOINS SÉMINAIRE DE FORMATION A LA MISE EN STAGE DES ACE/ADC _ SESSION 2021

« PILOTER ET OPTIMISER LES RESSOURCES ENSEIGNANTES POUR UNE MEILLEURE COUVERTURE DES BESOINS SÉMINAIRE DE FORMATION A LA MISE EN STAGE DES ACE/ADC _ SESSION 2021 INTRODUCTION La Gouvernance des Ressources Humaines du Ministère de l’Education Nationale et de l’Alphabétisation (MENA) constituent la principales mission de la Direction des Ressources Humaines (DRH). En initiant la codification des postes de travail (CODIPOST) , la DRH entend disposer de données RH clefs indispensables à une gestion efficiente des ressources humaines et singulièrement des Ressources enseignantes nécessaires à la mise en œuvre de la Politique de Scolarisation Obligatoire (PSO). 3 PREMIERE PARTIE CODIPOST: OUTIL DE RENSEIGNEMENT DE DONNEES CLEFS RH. DEUXIEME PARTIE ENCRAGE ENTRE LA MATRICE DE DIALOGUE DE POLITIQUE PUPLIQUE ou MATRICE ABS ET L’APPLICATIF CODIPOST PLAN DE PRÉSENTATION INTRODUCTION I. DEFINITION DE CONCEPTS II. TYPES D’UTILISATEURS ET ACCES A CODIPOST II. III. 1. TYPES D’UTILISATEURS 2. ACCES A CODIPOST ET FONCTION DE L’ESPACE AGENT TYPES DE DONNÉES CLEFS RENSEIGNÉES DANS LE CODIPOST 1. DONNÉES PERSONNELLES DE L’AGENT 2. DONNEES PROFESSIONNELLES DE L’AGENT 3. DONNEES SUR L’ETABLISSEMENT/CAFOP ETAPES DU RENSEIGNEMENT DES ADMINISTRATEURS CE/DCAFOP 1. DECLARATION AGENT 2. ARRIMAGE AGENT 3. RENSEIGNEMENT EMPLOI DU TEMPS 4. RENSEIGNEMENT DECHARGES HORAIRES IV.

INNOVATIONS DANS LA GESTION DES RH CONCLUSION 6 I. DEFINITION DE NOTIONS 7 I-DEFINITION DE NOTIONS CODIFICATION L’applicatif CODIPOST est un système d’information basé sur la codification des postes. Codification des postes de travail = Identification du poste de travail, l’attribution d’un code unique au poste et l’arrimage d’un agent au poste codifié. Le principe fondamental qui soutend la codification des postes de travail: le binôme «un poste codifié, un agent». I-DEFINITION DE NOTIONS CODIFICATION Le CODIPOST, permet d'automatiser et de numériser la gestion des personnels du MENA (contrôler les différents mouvements des personnels: affectations, mutations, cessation définitive ou temporaire d’activité etc.…).

Elle prend en compte aussi bien les postes pédagogiques qu’ administratifs. I-DEFINITION DE NOTIONS DONNÉES CLEFS RH Il s'agit de données relatives à la gestion personnel et de de la paie : par exemple, informations sur les salariés, remboursements des frais professionnels, évaluations, la formation professionnelle…, du les les les I-DEFINITION DE NOTIONS DONNÉES CLEFS RH La gestion des données se matérialise également par la collecte et l'analyse.

En effet, au-delà des règles à respecter, pour la structure, savoir disposer de ses données et pouvoir les analyser est un véritable atout. II . TYPES D’UTILISATEURS ET ACCES A CODIPOST 1 2 II- TYPES D’UTILISATEURS ET ACCES A CODIPOST 1- TYPES D’UTILISATEURS  LES AGENTS tous les agents qui émargent au compte du MENA  ADMINISTRATEURS:  Chefs de structure en centrale et en déconcentré, acteurs clés du renseignement de l’applicatif (DIR CAB - IGEN COORDO - DIR CENT- CEF DE SCE RATTSOUS-DIR - CE – IEPP – DAPFC – DCIO – DCAFOP – DRENA/DDENA)  GESTIONNAIRES DRH NB: Ces différents acteurs ont des droits qui diffèrent selon le niveau de responsabilité. II- TYPES D’UTILISATEURS ET ACCES A CODIPOST 2- ACCES A L’APPLICATIF CODIPOST 1- CONNEXION AU SITE DE LA DRH www.drheducationci.org 2- CONNEXION A L’APPLICATIF CODIPOST 3- LA CONNEXION A L’ESPACE AGENT A partir du matricule et du mot de passe 3- LA CONNEXION A L’ESPACE ADMINISTRATION DE LA STRUCTURE A partir du matricule et du mot de passe (Pour les Administrateurs) II- TYPES D’UTILISATEURS ET ACCES A CODIPOST 2.

ACCES A CODIPOST Connexion à l’Espace Agent / Administration CODIPOST: Matricule Agent + Mot de passe 1 5 II- TYPES D’UTILISATEURS ET ACCES A CODIPOST 2- ACCES A CODIPOST ET FONCTION DE L’ESPACE AGENT III . TYPES DE DONNÉES CLEFS RENSEIGNÉES DANS LE CODIPOST 1 7 III- TYPES DE DONNÉES RENSEIGNEES DONNÉES PERSONNELLES DE L’AGENT • GENRE • DATE DE NAISSANCE • SITUATION MATRIMONIALE • LIEU DE NAISSANCE • CONTACT • Email III- TYPES DE DONNÉES RENSEIGNEES DONNÉES PROFESSIONNELLES DE L’AGENT • STATUT • DATE STATUT • EMPLOI • GRADE • SPECIALITE (discipline) • DATE 1ere Pise de.... »