L'ENTRETIEN FACE À FACE D'APTITUDE AU MANAGEMENT

« Attentes du jury Les différents candidats doivent faire preuve de deux types de capacités: -concernant les données d'une situation objective: il faut analyser correctement un sujet, développer une problématique, lexposer avec aisance et clarté et la soutenir contre les attaques d'autrui; - concernant les relations entre les individus : il convient de ne pas se montrer agressif avec son contradicteur, de lui oppo­ ser des arguments variés et surtout légitimes; de se montrer pugnace; d'être capable de juger les autres en fonction de cri­ tères psychologiques cohérents et justifiés.

Les erreurs à ne pas commettre -ne pas définir les termes importants du sujet, - ne pas admettre d'emblée, sans réflexion critique, ce que, précisément, il convient de discuter, - ne pas réduire la portée d'un énoncé en procédant à des rap­ prochements flous et gratuits - il faut donner des définitions et des références précises, - ne pas produire des comparaisons incongrues -ne faites pas de parallèle entre Racine et Alexandre Jardin ...

-ne pas assener un point de vue personnel sans chercher à attaquer, de l'intérieur, la position de l'interlocuteur en le pre­ nant en défaut, en le mettant face à ses propres contradictions, ou à ses insuffisances, voire à ses limites.

Conseils de méthode par l'exemple Il faut, surtout, bien se concentrer sur la signification à donner au sujet afin de formuler le vrai problème et de traiter les vraies questions.

Supposons l'énoncé suivant: «Pour devenir riche, doit-on prendre des risques?» Une candidate joue le rôle du convaincant et se lance dans un. »