Les différents types de contrat de travail

« Les différents types de contrat de travail Le Contrat à durée indéterminée Le contrat de travail à durée indéterminée est la forme d'emploi la plus courante. Il assure une certaine continuité d'emploi. Par définition, ce contrat ne précise pas de date de fin. Ainsi, un salarié embauché en CDI peut conserver son emploi aussi longtemps qu'il le souhaite, sauf s'il démissionne, renonce à son poste, qu'il ne le fait pas par son employeur, ou qu'il décide de se séparer d'un commun accord. Le Le Le CDI peut être inscrit temps de travail Contrat à temps plein est précisé à ou à dans durée temps partiel. le contrat. déterminée Un contrat de travail à durée déterminée est un contrat liant employeur et employé, conclu pour une durée limitée pour l'exécution d'une tâche déterminée, à l'une de celles autorisées par la loi. Le Contrat à durée indéterminée Le contrat de travail à durée indéterminée est la forme d'emploi la plus courante. Il assure une certaine continuité d'emploi. Par définition, ce contrat ne précise pas de date de fin. Ainsi, un salarié embauché en CDI peut conserver son emploi aussi longtemps qu'il le souhaite, sauf s'il démissionne, renonce à son poste, qu'il ne le fait pas par son employeur, ou qu'il décide de se séparer d'un commun accord. Le Le Le CDI peut être inscrit temps de travail Contrat à à temps plein est précisé durée ou à dans temps partiel. le contrat. déterminée Un contrat de travail à durée déterminée est un contrat liant employeur et employé, conclu pour une durée limitée pour l'exécution d'une tâche déterminée, à l'une de celles autorisées par la loi.. »