Transmission universelle de patrimoine
Publié le 08/08/2019
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SOMMAIRE
SOMMAIRE ...............................................................................................................................
1
INTRODUCTION ......................................................................................................................
3
I.
LE CADRE GENERAL DES FUSIONS ET LE ROLE DE L’EXPERT-COMPTABLE
DANS L’ANALYSE ...................................................................................................................
5
A.
Présentation du cas pratique ...............................................................................................
5
1.
Le montage actuel ...........................................................................................................
5
2.
Les dysfonctionnements internes relevés ........................................................................
6
B.
Pourquoi envisager une fusion ? ........................................................................................
7
1.
L’intérêt de cet outil d’optimisation ................................................................................
7
2.
Les limites à la fusion .....................................................................................................
8
C.
La TUP ou fusion simplifiée : quel est l’outil le plus adapté à cette situation ? ................
9
1.
Les solutions lorsque les filiales sont détenues à 100% ..................................................
9
2.
L’avantage de la mise en œuvre de la TUP sur la fusion simplifiée ...............................
9
3.
Les points sensibles .......................................................................................................
10
II.
COMMENT L’EXPERT-COMPTABLE INTERVIENT-IL DANS LA MISE EN
PRATIQUE D’UNE TUP ? .......................................................................................................
13
A.
L’approche chiffrée de cette restructuration .....................................................................
13
1.
L’évolution des frais généraux ......................................................................................
13
2.
Le recalcul des frais de personnel .................................................................................
14
3.
L’établissement d’un prévisionnel compilé du groupe .................................................
14
B.
Comment l’EC doit-il aborder les conséquences fiscales et sociales d’une TUP ? .........
16
1.
Les vérifications des différents seuils ...........................................................................
16
2.
Le sort des déficits antérieurs ........................................................................................
18
3.
A quelle date faut-il se positionner pour constater l’opération ? ...................................
19
4.
L’évaluation des actifs de la société absorbée ...............................................................
20
C.
La détermination et l’analyse du résultat de la fusion ......................................................
21
1.
La méthode pour le calcul du résultat de fusion ...........................................................
21
2.
La ventilation en cas de mali de fusion .........................................................................
22
3.
La spécificité quant au suivi du mali technique ............................................................
23
CONCLUSION .........................................................................................................................
24
ANNEXES ................................................................................................................................
25
Annexe 1 – Tableau comparatif des techniques de fusion ....................................................
26
Annexe 2 – Comparaison des calendriers des opérations .....................................................
27
BIBLIOGRAPHIE ....................................................................................................................
28
1.
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