LES RAPPORTS SEMESTRIELS DU STAGE D’EXPERTISE COMPTABLE

« LES RAPPORTS SEMESTRIELS DU STAGE D’EXPERTISE COMPTABLE 1 SOMMAIRE PAGES
Introduction 3à4
Un rapport de stage, c’est quoi ? 5
Un écrit, pourquoi, pour qui ? 6
Un plan, comment ? 7
La rédaction 8
La documentation 9
Les problèmes auxquels vous serez confrontés 10 à 11
En synthèse 12 à 13
Annexes 14 2 INTRODUCTION Article 72 du décret 2012-432 du 30 mars 2012 : Le stage consiste dans l’exécution de travaux professionnels complétés par des actions de formation dont le contenu, l’organisation et les modalités de mise en œuvre sont arrêtés par le Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptables. Article 520 du règlement du stage : Le contrôle du stage porte sur : - le respect, par les experts-comptables stagiaires, de leurs obligations et des textes les concernant ; - le comportement professionnel de l'expert-comptable stagiaire ; - la qualité et la diversité des travaux professionnels ; - la participation aux actions de formation ; - la remise ponctuelle des fiches annuelles et des rapports semestriels de stage, dans les conditions prévues par l'article 547c du présent règlement, et le contenu de ces documents. Article 522-1er alinéa du règlement du stage : Les rapports semestriels du stage visés à l'article 546b du présent règlement sont adressés au conseil régional de l’Ordre dont dépend l'expert-comptable stagiaire avec le visa et les observations du maître et du co-maître de stage visé aux articles 540 et 541 du présent règlement. Article 546 du règlement du stage : Outre le suivi des actions de formation, les stagiaires doivent compléter des fiches annuelles de suivi du stage et remettre des rapports semestriels en 2ème et 3ème années de stage. a.

Les fiches annuelles des travaux professionnels du stagiaire. Ces fiches décrivent les travaux professionnels du stage réalisés au cours de l’année.

Elles doivent être envoyées au conseil régional de l’Ordre à la fin de chaque année de stage, au plus tard dans le mois qui suit.

Elles doivent obligatoirement être accompagnées d'annexes concernant l'activité de l'expert-comptable stagiaire et sa formation.

Elles sont obligatoirement commentées et signées par le maître de stage et le cas échéant, par le co-maître de stage.

En cas de changement de maître de stage en cours d’année, une nouvelle fiche annuelle doit être établie.

L’ensemble de ces fiches est conservé au dossier de stage. 3 b.

Les rapports semestriels de stage. En deuxième et troisième années de stage, le stagiaire doit remettre chaque semestre, un rapport de stage.

L'un de ces rapports porte sur le projet de plan et de notice du mémoire d'expertise comptable.

Deux autres au moins portent sur une mission d'expertise comptable. Lorsque l’expert-comptable stagiaire souhaite, conformément à l’article 77 du décret n° 2012-432 du 30 mars 2012 relatif au diplôme d’ex pertise comptable, exercer les fonctions de commissaires aux comptes, un des rapports porte obligatoirement sur une mission de commissariat aux comptes ou d’audit. Ces rapports semestriels doivent être signés par le maître de stage et, le cas échéant, par le co-maître de stage, et envoyés au conseil régional à la fin de chaque semestre de stage et au plus tard dans le mois qui suit. Ils sont validés par le contrôleur du stage et sont pris en compte pour la délivrance de l’attestation de fin de stage. 4 UN RAPPORT DE STAGE, C’EST QUOI ? Le stagiaire doit remettre, à compter de la 2ème année du stage, quatre rapports semestriels, sans ordre prérequis : - deux rapports sur des missions d’expertise comptable ; - si l’expert-comptable stagiaire a choisi d’effectuer un stage à double finalité, expertise comptable et commissariat aux comptes, un rapport doit obligatoirement porter sur une mission de commissariat aux comptes ou d’audit ; - sinon, il doit faire un autre rapport sur des missions d’expertise comptable (soit trois en tout) ; - un rapport relatif au projet de notice et de plan du mémoire. Ce rapport n’est pas forcément le dernier, il peut constituer le troisième rapport et pourquoi pas le deuxième dans certains cas. Le stagiaire a quoi qu’il en soit, intérêt à se préoccuper de son projet de mémoire le plus tôt possible.

Les maîtres et contrôleurs de stage ont un rôle pédagogique à jouer à ce niveau. Chaque rapport doit être déposé au plus tard dans le mois qui suit la fin du semestre. Le maître de stage et le contrôleur de stage doivent signer les rapports semestriels et apporter une appréciation. Le rapport de stage est entièrement lié à l’expérience vécue dans l’entreprise ou dans l’entreprise dans lesquels s’effectue le stage, dans le cadre de l’acquisition des « savoir-faire » et des « savoir être » de signataire. Les rapports semestriels du stage comprennent en moyenne entre 12 à 15 pages de texte rédigé.

Ils doivent traiter d’une situation pratique rencontrée pendant le stage, d’une expérience en lien avec une mission récente.

La forme du rapport ne doit pas être négligée.

C’est aussi un exercice qui sera utile pour la rédaction du mémoire puis, plus tard au cours de la vie professionnelle. Dans son rapport, le stagiaire doit s’interroger sur le cadre de la mission à laquelle il a participé et notamment sur les enjeux, les difficultés, les objectifs, les moyens mis en œuvre et, plus généralement, la réalisation de la mission. Le rapport semestriel de stage doit être éclairant sur le déroulement du stage et sur l’évolution (progression) du stagiaire. 5 UN ECRIT, POURQUOI , POUR QUI ? • Le maître de stage
Il doit signer le rapport de stage.
Il est en mesure de pouvoir juger si le rapport est en lien fidèle avec le déroulement de la mission et du stage.
Il est en mesure de vous aider à aller au-delà de la mission en prenant de la hauteur sur les options de signataire. • Le contrôleur de stage
Il doit lire chaque rapport de stage et en faire une appréciation avant d’accepter ou de refuser le rapport. • Le stagiaire
Son rapport de stage doit être construit et comporter les éléments suivants : - des objectifs, un titre, un plan, des annexes, une bibliographie, une syntaxe, une orthographe. . 6 UN PLAN, COMMENT ? Un plan devra toujours être équilibré. Il est proposé la structure suivante, l’ensemble ne devant pas dépasser 15 pages rédigées, annexes en sus :
un titre
une introduction 1 page
une première partie pour situer le contexte (l’entreprise, le service concerné) 1 à 3 pages
une deuxième partie pour situer la mission 9 à 12 pages - mise en place de la mission - difficultés rencontrées - solutions proposées - analyse critique des solutions apportées par rapport aux problèmes rencontrés et aux solutions antérieures
une conclusion 1 à 2 pages
des annexes quelques pages pertinentes ne surchargez pas inutilement
une bibliographie 1 page 7 LA REDACTION Le respect du lecteur passe par un respect : - de la langue ; de la grammaire ; de l’orthographe ; de la ponctuation. Les correcteurs orthographiques existent, utilisez les.

Mais ne leur faites pas une confiance aveugle, ils ont leurs limites, en particulier en matière d’accord et de conjugaison de verbe. L’ECRITURE Faites des phrases courtes : sujet, verbe, complément. N’oubliez pas qu’une partie, un chapitre, une section, un paragraphe doit être introduit, développé, conclu. LE STYLE Ni lyrique, ni emphatique, ni agressif, il doit présenter le cas pratique rencontré et l’analyser. Votre rapport de stage sera rédigé au présent voire au passé composé. LES CITATIONS Une citation doit être encadrée de guillemets et doit être accompagnée du nom de son auteur.

N’en abusez pas, c’est votre analyse et votre synthèse qui ont de l’intérêt. ASPECTS MATERIELS DE LA REDACTION Le rapport doit être clair et concis.

Il doit donner des informations simples et précises.

Une rédaction dactylographiée est obligatoire (de préférence des caractères de 10/12, selon les polices, intervalle simple ou 1 et demi, marge de 2,4 à gauche, marge de 2 à droite).

Le style, la syntaxe et l’orthographe doivent faire l’objet d’une attention particulière. 8 LA DOCUMENTATION Pour effectuer un rapport de stage, deux sortes de documentation s’offrent au stagiaire. Une documentation théorique concernant les connaissances de base indispensables qu’il pourra se procurer notamment : - auprès de la bibliothèque : www.bibliotique.com - sur le site de l’Ordre : www.oec-paris.fr - sur le site du CFPC : www.cfpc.net Une documentation plus technique qui sera pour l’essentiel issue du dossier correspondant à la mission et à l’entreprise dans laquelle elle a été menée. Vous devrez vous assurer que la publication éventuelle de cette documentation en annexe vous est autorisée (attention au secret professionnel). La documentation est destinée à être lue.

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