FORMULAIRE DE FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE (Directeur)

« FORMULAIRE DE FICHE DE DESCRIPTION DE POSTE (Directeur) DEFINITION DE POSTE Directeur de la Planification, de l’Administration et des Finances. LOCALISATION DU POSTE Ministère : Ministère des Affaires Sociales et de la Microfinance Direction : Direction de la Planification, de l’Administration et des Finances (DPAF) Lieu : Cotonou RELATIONS DE TRAVAIL Relations hiérarchiques (N+1) : le Secrétaire Général du Ministère Relations hiérarchiques (N-1) : Service de la Gestion des Ressources Humaines du Travail et des Emplois ; Service des Comptabilités, de la Gestion des Ressources Financières, Matérielles et de la Logistique ; Régie Centrale ; Secrétariat administratif/DPAF ; Service Etudes et Statistiques ; Service de la Planification et du Suivi Evaluation ; Cellule Genre et Environnement ; Service des Etudes et de la Statistique. Relations fonctionnelles internes : les directeurs centraux, généraux, les chefs départements, les responsables des structures sous tutelle, les Directeurs départementaux. Relations fonctionnelles externes : les directeurs centraux, généraux et techniques du MEF, du MTFP, de MDC, les PTF. FINALITE DU POSTE Le pilotage du processus de la planification et la gestion des ressources humaines financières, matérielles et des services généraux du MASM. Mission 1 : en matière des gestions des ressources humaines : - - élaborer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de modernisation des ressources humaines, notamment, les outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences du ministère en liaison avec les structures compétentes du ministère en charge de la fonction publique. Préparer en lien avec les responsables de programmes, la prévision et la programmation des emplois et la masse salariale Développer une capacité d’amélioration de la communication interne, de la qualité de l’accueil des usagers, du dialogue social et du travail en équipe Mission 2 : en matière de planification : - - collecter, traiter et diffuser toutes les informations nécessaires à une réflexion prospective et stratégique dans les domaines de compétences du ministère en liaison avec ; animer les processus de planification, du suivi-évaluation et de capitalisation au sein du ministère ; Mission 3 : en matière de gestion des ressources.... »