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Que pensez-vous du concours comme mode de recrutement des fonctionnaires ?

Publié le 21/06/2012

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Remarques:

Candidat à l'entrée ou à une promotion dans l'administration,

vous passeriez pour bien téméraire si vous récusiez

péremptoirement cette formule; mais si vous l'approuviez

sans la moindre réserve, vous vous verriez reprocher de

manquer de courage, d'esprit critique ou dïmagination.

Vous pouvez vous poser notamment les questions

suivantes, auxquelles vous apporterez des réponses nuancées

: les concours ne donnent-ils pas une sorte de « prime «

à des qualités qui, par la suite, ne correspoadent pas exactement

à celles que l'on attend d'un «bon fonctionnaire«?

L'accomplissement de certaines tâches très spécialisées (de

niveau modeste ou élevé) n'exige-t-il pas que l'on recrute des

agents pour une durée déterminée, et sur dossiers ? Le

concours établit-il toujours une égalité parfaite entre les

candidats ? (problème des facilités de préparation ; reproches

faits à certains grands concours de perpétuer les inégalités

sociales ; débat en 1983-1984 autour du problème de la

« troisième voie « d'accès à l'E.N.A., etc.)

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